Cartographe

Descriptif de l'emploi

Tu es motivé(e), dynamique, disponible et l’eau te paraît essentielle à la vie : ce poste est fait pour toi. Rejoins une petite équipe soudée et dynamique et vient participer à la gestion durable de la ressource en eau. Le poste de cartographe est essentiel. La structuration et la gestion des données géographiques est indispensable : c’est la base d’une gestion patrimoniale efficace et durable de l’eau. Accompagne-nous dans cette aventure, avec comme objectif d’améliorer la qualité du service public, et l’envie de préserver cette ressource pour nos enfants.

De par la petite taille du SERENA, les agents possèdent une grande autonomie dans l’organisation de leur travail et une certaine polyvalence dans leurs missions : travailler au sein du SERENA, c’est choisir un Syndicat à taille humaine qui privilégie le développement des compétences et prête une attention toute particulière aux conditions de travail et au bien-être des agents (autonomie, horaires aménageables…).

CONTEXTE :

Le Serena regroupe les Syndicats d’eau potable Annonay-Serrières et Cance-Doux, qui sont compétents pour la production et la distribution de l’eau potable sur leur périmètre. Le Serena compte 51 communes du Nord Ardèche (environ 60 000 habitants et 1400 Km de réseaux). L’exploitation du service est actuellement déléguée à la SAUR.

Le Serena assure en interne la gestion et le renouvellement de son patrimoine.

Il comporte une équipe de 7 agents.

La gestion durable du patrimoine requiert une connaissance approfondie des réseaux et des ouvrages particuliers (canalisations, réservoirs, stations de pompage…). Le Serena dispose du logiciel de cartographie Qgis qu’il met à jour au quotidien en fonction des évolutions du réseau (réparations ponctuelles, renouvellement de tronçons de réseaux…).

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du directeur, le cartographe sera le responsable du service cartographie. A ce titre, le technicien cartographe (ou la technicienne cartographe) :

-Développe, structure, optimise et met à jour le Système d’Information Géographique (logiciel Qgis) dans le cadre de la gestion patrimoniale des réseaux ;

-Bancarise et hiérarchise les données issues des plans de récolement des travaux exécutés ou issues des partenaires (travaux sur les réseaux ou branchements neufs) sous Qgis ;

-Valorise les données en fonction des besoins de la Collectivité (réalisation de cartes thématiques, de requêtes permettant d’avoir une vision précise d’un sujet particulier…).

En outre, le technicien cartographe sera également amené à développer et consolider le partenariat du Syndicat avec les géomètres et/ou cartographes transmettant des données au Syndicat. De plus, le technicien sera amené à :

-Faire des visites de terrain pour suivre le travail des géomètres ou cartographes et améliorer le lien et les échanges entre ces prestataires et les Syndicats d’eau ;

-Faire des visites sur le terrain lors des chantiers réalisés par le Syndicat, pour parfaire sa connaissance des techniques et appareillages utilisés ;

-Faire des visites sur le terrain pour vérifier la véracité de certaines données du SIG.

Au fil du temps, et en fonction des intérêts/aspirations du cartographe, ce dernier pourra diversifier ses missions, dans une optique de polyvalence. Le technicien pourra ainsi participer aux missions suivantes :

-Participer à la mise en œuvre des actions de communication du syndicat (conception de brochures de communication, participation à la mise à jour du site internet…) ;

-Participer aux suivis des chantiers ;

-Participer à la mise en œuvre en interne d’un service « branchements neufs » ;

-Participer à l’instruction des dossiers d’urbanisme ;

-Participer à la valorisation paysagère et écologique des terrains appartenant aux Syndicats

Profils recherchés

PROFIL REQUIS :

-Formation Bac+2 minimum

-Permis B obligatoire

COMPÉTENCES REQUISES :

-Formation de cartographe ou de géomètre ou expérience en la matière serait un plus

-Connaissance du logiciel Qgis, à l’aise en informatique

QUALITÉS PERSONNELLES :

Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation, motivation, dynamisme, sens de l’initiative, rigueur, polyvalence, sens du travail en équipe, sens de l’écoute

Le Syndicat sera particulièrement attentif à la motivation, au dynamisme et à l’esprit d’initiative du candidat.