CDD (6 MOIS) CONSEILLER(E) EN PREVENTION SPECIALISE(E) RPS

Descriptif de l'emploi

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Missions / conditions d'exercice

Le/La conseiller(ère) en prévention, référent(e) en matière de risques psychosociaux (RPS), contribue à prévenir et à résoudre les situations susceptibles d'altérer les conditions de travail et la santé au travail des agents. Il/Elle intervient notamment dans le traitement des dispositifs de signalement, l'analyse des situations à risque et l'accompagnement des encadrants et des agents confrontés à des problématiques de RPS. Il/Elle participe également à la mise en oeuvre d'actions de prévention visant à améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail.

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

* Accompagner le traitement et le suivi des situations signalées en matière de RPS, en lien avec les acteurs concernés, dans une logique d'écoute, de soutien et de régulation.

* Assurer le suivi des actions engagées, proposer, le cas échéant, des ajustements et contribuer à l'évaluation de leur efficacité.

* Accompagner les encadrants et les équipes dans l'analyse des situations de travail sensibles et la prévention des RPS, ainsi que dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de plans d'action adaptés.

* Réaliser des diagnostics RPS, identifier les facteurs de risques et proposer des mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail.

* Alimenter les rapports d'activité et tableaux de bord existants et contribuer, si nécessaire, à leur élaboration.

* Élaborer des rapports d'activité et tableaux de bord permettant d'assurer le suivi, la traçabilité et le pilotage des actions menées en matière de RPS.

Contribution à la démarche globale de prévention, en collaboration avec l'équipe

* Concevoir et animer des actions de sensibilisation, d'information et de formation à la prévention des RPS ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

* Contribuer à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, avec une expertise particulière dans le domaine des RPS, en cohérence avec la politique globale de prévention.

* Contribuer à la préparation des éléments relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail destinés aux échanges avec les instances représentatives (présentations, synthèses, bilans, indicateurs...).

Profils recherchés

* Solides connaissances en réglementation santé-sécurité au travail et en RPS.

* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et forte capacité d'analyse.

* Aptitude confirmée au travail en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.

* Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de reporting.

* Permis B indispensable pour ce poste.

Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste :

* Maîtrise des concepts de prévention des RPS, des outils de diagnostic et des démarches d'évaluation des risques.

* Capacité à accompagner les équipes et à soutenir les encadrants.

* Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'en pédagogie.

* Sens de l'écoute, bienveillance, diplomatie et respect strict de la confidentialité.

Expérience :

* Expérience souhaitée dans une fonction similaire ou au sein d'un environnement de travail complexe et exigeant.

Formation initiale :

* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en santé-sécurité au travail, ergonomie, psychologie du travail ou équivalent.

Eléments de rémunération :

IFSE : A4 : 536,55 € pour les titulaires

IFSE : A4 : 542,85 € pour les non titulaires