CDD - Assistant SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) (h/f)

Vos missions en quelques mots

La mission pilotage RH et contrôle de gestion est placée au sein de la direction des ressources humaines. Elle est composée de 5 postes (responsable, assistant SIRH, référent SIRH et 2 gestionnaires RH). Sous l'autorité de la responsable de la mission pilotage RH et contrôle de gestion, l'assistant(e) ( e ) SIRH crée et analyse les requêtes et tableaux de bord d'aide au pilotage de la politique RH (bilan social, revue de gestion, enquêtes, etc), en assurant l'exploitation, la mise à jour et la fiabilisation des informations sur les systèmes d'information RH. L'assistant ( e ) assure un soutien des agents et encadrants dans l'utilisation du SI RH (Notilus, Tempo, Talents RH, Kelorga.)

Produire des outils d'aide au pilotage de la fonction RH - Produire et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi quantitatif et qualitatif de l'activité RH (suivi des postes, de l'absentéisme, revue de gestion.....) - Répondre à différentes enquêtes statistiques - Effectuer pour le compte des agents de la DRH, des managers toutes les extractions de données RH à partir des logiciels RH Assurer la gestion et l'exploitation des SIRH - Assurer l'administration des droits d'accès à certains logiciels RH (Kelorga, Talents) - Garantir aux utilisateurs la qualité du traitement des informations et la gestion des droits - Assurer la hot line et le conseil auprès des utilisateurs au sein des directions pour le logiciel des entretiens professionnels - Recenser les remarques/besoins des utilisateurs

- Poste à pourvoir dès que possible - CDD 6 mois - Temps complet 39h hebdomadaire (Congés annuels + RTT)

Profil recherché

- Bac +2 - Agilité informatique : fort intérêt pour les outils informatiques et réelle facilité à s'approprier de nouveaux logiciels. - Pré-requis : maîtrise d'Excel niveau intermédiaire - Maîtrise des logiciels Astre et BO serait un plus

Durée du contrat : 6 mois

Gaëlle Coroller, responsable de la mission, 02.33.05.90.77

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 05/12/2026

Administratrice / Administratrice de bases de données