CHARGÉ / CHARGÉE DE GESTION - EXÉCUTION ET EXPERTISE F/H

Vos missions en quelques mots

1. Activité « Pôle d’exécution des contrats »

Prise en charge en gestion de contrats manuels dont l’instruction n’a pas été réalisée dans l’application Front Office prêts Allegro et dont les spécificités ne leurs permettent pas d’être intégrées directement dans le back office prêts Fidelio. Mise en place des prêts transitoirement dans une Base des Prêts Manuels (BPM). - Enregistrement des lignes de prêts, - Versement des fonds, - Facturation des commissions, - Révisions et mises en recouvrement, - Suivi des règlements, calcul et facturation des intérêts moratoires, Mais aussi, prise en charge des éventuels remboursements anticipés ou réaménagements, marginalement rédaction de contrats. Ceci, en assurant la relation interne (flux financiers, comptabilité, les différents middle offices concernés) et externe (clients et Directions Régionales) sur ces lignes de prêts.

Utilisation en plus de la BPM (Access) d’une palette d’outils bureautiques : calculettes Excel, modèles de courriers Word. Gestion des dossiers et de la documentation sur les répertoires réseaux ou Teams. Les contrats manuels sont issus de la Direction des prêts (Fonds d’Epargne), de la Direction de l’Investissement (DI) ou de la Direction des Clientèles Bancaires (DCB).

Reprise / insertion dans le back office prêts Fidelio des prêts / contrats manuels dès que possible, pour bénéficier d’une gestion automatisée,

Gestion des emprunts du Fonds d’Epargne auprès d’établissements extérieurs (BEI, CEB), ou de la Section Générale : suivi, règlement des emprunts extérieurs, mise en place de prêts miroirs des emprunts entre la Section Générale et le Fonds d’Epargne,

Gestion des cautions données (DCB), enregistrement et facturation annuelle du coût de la caution. Prise en charge de certaines opérations dans Fidelio, relevant du périmètre de l’équipe. Exemples : prise en compte des avenants de garanties signés, exécution des versement des fonds pour les lignes de prêts issues de contrats manuels, facturation de commissions de gestion ou des commissions de non utilisation.

La prise en charge de mesures sectorielles, comme les remises en cas de démolition (RIAD)

La prise en charge des calculs non automatisés dans Fidelio : indemnités actuarielles en cas de RA (dans l’attente de leur automatisation dans Fidelio).

2. Activité Expertise « Régularisation de dossiers »

Il s’agit de régulariser des dossiers en anomalie ou des dossiers présentant des fonctionnalités non couvertes en standard par le SI Instruction / Gestion. · Analyser, apporter l’expertise et contribuer au traitement des dossiers ressortant en anomalie fonctionnelle ou de process métier ; · Assurer la relation client interne et réponses aux situations ou demandes émanant des DR ou du siège, pour le compte des emprunteurs......

Profil recherché

Compétences et connaissances demandées :

Bases en calculs financiers simples, appliqués au domaine des prêts

Sensibilisation aux aspects juridiques de l’activité (contrats, avenants, garanties…)

Expérience en back office

Capacité à utiliser des outils bureautiques (calculettes Excel, modèles Word, PDF)

Capacité à travailler dans un environnement bureautique partagé (fichiers partagés, répertoires partagés, Teams)

Savoir-être :

Afficher la suite

- Rigueur

- Esprit d’équipe

- Réactivité

- Esprit d’analyse

- Sens de l'écoute et de la relation client

Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)

Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur) Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)

Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…) Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)

Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vacant à partir du 20/10/2026

Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique