Chargé d'accompagnement renforcé (F/H)

Descriptif de l'emploi

Le Département, en tant que chef de file des politiques de solidarités et de cohésion territoriale, est compétent pour mettre en œuvre toute aide/action relative à la prévention ou à la prise en charge des situations de fragilité, visant l'autonomie de vie des personnes, ainsi que pour animer le réseau nécessaire au développement d'actions concertées en faveur des habitants.

A ce titre, au cœur de son intervention sociale préventive, le Département soutient le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, dans toutes ses dimensions, avec pour objectifs de prévenir et limiter le risque de dépendance et/ou de marginalisation et favoriser leur maintien au sein de leur environnement social.

Le chargé d'accompagnement renforcé fait partie intégrante d'une direction comportant plusieurs services dont les activités peuvent être liées à la prévention et à l'accompagnement du public.

Le chargé d'accompagnement renforcé s'inscrit dans un travail en réseau avec l'ensemble des professionnels des services médico-sociaux du Département ainsi que les partenaires qui œuvrent dans ce champ. Il partage sa pratique ainsi que son expertise avec les équipes du territoire (Protection Maternelle et Infantile, Action sociale, Autonomie, Aide Sociale à l'Enfance), peut intervenir en binôme si besoin, et travaille en lien étroit avec les autres professionnels du plateau technique " prévention et faire avec" au sein duquel il est inclus.

Le chargé d'accompagnement renforcé intervient dans le cadre de la protection de l'enfance, en prévention de mesures :

- Accompagne physiquement les personnes dans les démarches identifiées par un professionnel du service, soit dans le cadre de son accompagnement individuel, soit à l'issue d'une évaluation médico-sociale, afin de garantir l'effectivité du plan d'action permettant de favoriser le développement des enfants et l'amélioration de la situation familiale globale.

- Accompagne les personnes dans la mise en œuvre concrète d'actions répondant à leurs besoins, notamment par exemple, une inscription en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), en centre de loisirs, le choix des denrées alimentaires, de produits d'hygiène, l'élaboration de menus/repas, l'achat de vêtements pour les enfants et de matériel de puériculture, la prise de rendez-vous et l'accompagnement médical, le repérage d'un lieu, l'aménagement d'un logement en termes de sécurité…

- Accompagne les personnes vers les structures de droit commun tout en mobilisant le réseau de proximité afin de favoriser leur inscription au sein de leur environnement.

- Assure des entretiens à la demande des cadres suite à la réception d'une information entrante lorsque la nécessité de « faire avec » est identifiée ou sur préconisation faisant suite à une évaluation.

- Peut intervenir à la demande des personnes concernées, des travailleurs médico-sociaux (PMI, ASE, Action Sociale de Polyvalence (ASP)) sur des situations hors mesures et dispositifs.

- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives en lien avec sa mission, notamment par l'organisation d'actions socio-éducatives comme des ateliers sur la parentalité (violences éducatives ordinaires, absentéisme, gestion des conflits intrafamiliaux). Il/elle intervient à la fois via un accompagnement individuel et collectif, tout en s'inscrivant dans le partenariat existant.

- Coordonne les acteurs autour d'une situation.

- Intervient avant le lancement et/ou pendant, et/ou à la suite d'une évaluation d'information préoccupante.

- Intervient « hors mesure », utilise la médiation comme outil, l'aller-vers.

Missions / conditions d'exercice

Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention),

Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement

Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec les missions du service concerné

Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires

Conduire des actions de prévention

Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports

Travailler en réseau

- Déplacements sur sites.

Ces modalités de travail s'adaptent autant que possible aux moments clés des relations familiales (y compris en soirée et week-end).

Profils recherchés

Connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail)

Aptitude à travailler en partenariat

Capacité à travailler en transversalité

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'analyse et de synthèse

Savoir réaliser une primo-évaluation

Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance

Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux

Capacité à faciliter l'expression d'autrui

Principes et techniques de la médiation

Qualité relationnelle

Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Qualité rédactionnelle

- Disponibilité

- Diplôme d'état d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale familiale, d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice

- Titulaire du permis B