Chargé d’accueil et de médiation, référent partenariats petite enfance, périscolaire et champ social (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

Missions / conditions d'exercice

Lieu de culture, de découverte et de partage, la Médiathèque du Perreux-sur-Marne accueille tous les publics au sein d'un équipement rénové de 1 500 m². Lauréate du Grand Prix Livres Hebdo des bibliothèques en 2020, elle porte un projet d'établissement innovant fondé sur l'inclusion, la parentalité, la diversification des publics et l'accès à la culture pour tous. Afin de renforcer son action auprès des habitants et des partenaires du territoire, elle recrute un(e) référent(e) partenariats Petite Enfance, Périscolaire et Champ social.

Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque, et en lien étroit avec la responsable de l'action culturelle et des partenariats, vous assurez les missions suivantes:

Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur place, par téléphone ou à distance

Assurer les inscriptions, les opérations de prêt-retour et l'accompagnement aux usages des ressources physiques et numériques

Conseiller les publics et promouvoir les collections et services de la médiathèque

Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité

Participer à l'organisation quotidienne des espaces : rangement, classement, équipement et réparations courantes des documents

Assurer le suivi d'un ou plusieurs fonds documentaires : acquisitions, désherbage, veille documentaire et valorisation

Participer à la gestion de la base bibliographique : récupération de notices, vérification et correction des données

Assurer le suivi des dossiers usagers et des demandes à distance (courriers, relances, retards, renseignements)

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle

Concevoir et animer des actions de médiation à destination des publics et des partenaires

Participer activement à la vie de l'équipe et aux réunions de service

Missions spécifiques

Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation des partenariats avec les structures de la petite enfance, les accueils périscolaires et les acteurs du champ social

Développer et animer un réseau de partenaires sur le territoire

Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires

Concevoir et coordonner des actions adaptées aux publics concernés

Développer les actions de médiation « hors les murs » afin de favoriser l'accès à la culture et à la lecture pour tous

Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations du projet d'établissement en matière d'inclusion, de parentalité et de diversification des publics

Profils recherchés

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique exigé

Maîtrise des principes de la recherche documentaire

Connaissance des outils métiers : SIGB, ressources numériques et équipements de libre-service

Connaissance des procédures d'accueil du public et du règlement intérieur

Connaissance des procédures de récupération et de contrôle des notices bibliographiques

Connaissance des chartes documentaires et des orientations de lecture publique

Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité culturelle, sociale et éducative

Connaissance des règles élémentaires de sécurité applicables aux établissements recevant du public

Compétences et qualités

Sens du service public et de l'accueil

Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Capacités d'organisation, d'autonomie et de conduite de projets

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Esprit d'initiative et force de proposition

Sens de l'écoute et capacité d'adaptation à des publics variés

Intérêt pour les questions de petite enfance, de parentalité, d'inclusion et de médiation culturelle.

Conditions d'exercice

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emplois des Adjoints territoriaux du patrimoine

Organisation du travail du mardi au samedi

25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30

Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends dans le cadre des animations

Déplacements réguliers auprès des structures partenaires sur le territoire communal

Rémunération statutaire + 13ème mois

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Accès au restaurant municipal

Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)

Compte-Epargne Temps

Abonnement CNAS

Sont également proposés :

Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade, chorale

Séances d’ostéopathie et massages assis

La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents.

La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.