CHARGE D’ACCUEIL MEDIATHEQUE(H/F)

Descriptif de l'emploi

La ville de TOUL recherche UN CHARGE D’ACCUEIL EN MEDIATHEQUE (H/F) - Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle

et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans

d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait

partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville ».

Situation fonctionnelle

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte

Service / lieu de travail

Médiathèque les Remp’Arts

vous aurez pour mission :

Accueil et renseignements des publics en secteur adulte avec renfort et soutien en secteur jeunesse (inscriptions, retours,

médiation, recherche documentaire).

Renfort dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire

Au sein du Centre de Ressources : ouverture et fermeture des salles, affichage du planning

Missions / conditions d'exercice

Activités

Missions de travail interne :

Accueil physique et téléphonique du public (prêt, retour, inscriptions, renseignements)

Rangement et reclassement des documents adultes et jeunesse

Gestion de la boîte de retour

Réception des commandes jeunesse et exemplarisation

Catalogage des romans jeunesse

Constitution de corpus à la demande – Préparation de table thématique

Equipement de documents

Réception et bulletinage des revues adultes et jeunesse

Participation au desherbage et au récollement en section adulte et jeunesse

Travail administratif :

Suivi des réservations

Suivi des retard et envoi des lettres de relances en recommandé

Publipostage – Portage du courrier

Mise en place d’actions culturelles :

Mise en oeuvre des actions de développement culturel de la section jeunesse pour le public individuel et collectif : heures du

conte, ateliers, accueil de classes, accueil de groupes petite enfance, centre de loisirs, public en situation de handicap…

Participation à l’organisation et à l’animation du Mois du Livre et de la petite enfance, et aux actions récurrentes de la

médiathèque (Nuit de la lecture, Biblifolies, Boukine !)

Participation au Prix sorcières et accueil d’auteurs

Participation à des actions en partenariat avec des acteurs socio-éducatifs de la ville

Interventions hors-les-murs :

Dans les structures d’accueil petite enfance, et l’annexe Peter Pan…

Conditions et sujétions particulières

Travail en horaires décalés : du mardi au samedi, 1 samedi sur 2

Travail en horaires décalés à l’occasion de certaines manifestations

Horaires fixes à 36h

Prise de congé en lien avec un binôme et l’équipe

Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Profils recherchés

Qualification et compétences requises

Connaissances bibliothéconomiques

Connaissance de l’édition jeunesse

Compétence dans la médiation culturelle

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)

Qualités requises

Bonne organisation

Ponctualité et savoir être

Rigueur

Autonomie

Sens du service public

Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe