Chargé d'affaires CVC H/F

Type de contrat : CDI Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5 Expérience : 5 - 10 ans Spécialité(s) : Thermique - éfficacité énergétique - chauffage Salaire (brut) : Entre 40000€ et 45000€ par an Pays / Région : France / Hauts-de-France Département : Nord (59) Ville : SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE (59350)

Description de l'offre

Rattaché(e) au Centre Opérationnel Nord-Pas-de-Calais, vous aurez pour mission de développer le portefeuille travaux sur votre périmètre géographique.

Vos actions au quotidien seront ainsi :

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité travaux sur le périmètre confié,

• Instaurer une relation de confiance avec le client en portefeuille, les prescripteurs de travaux du client le cas échéant et le client interne (exploitant) et externe,

• Analyser les besoins clients et être force de proposition dans la vente de travaux,

• Prospecter et/ou développer son portefeuille de clients existants et accompagner les exploitants dans le développement de leur activité travaux,

• Cibler les appels d'offres pertinents, y répondre en s’entourant des partenaires internes et externes adaptés et en garantir la profitabilité,

• Analyser le Cahier des charges ainsi que l'ensemble des pièces contractuelles et administratives du dossier d'appel d'offres,

• Etablir la proposition et réaliser le montage technique, financier et juridique des offres dans le respect des contraintes réglementaires, Qualité, Santé, Sécurité et Environnement,

• Accompagner les équipes en charge de la réalisation dans la mise en œuvre du projet jusqu'à sa recette définitive,

• Assurer le suivi des taux de réussite des offres,

• Réaliser un REX technique, sécurité et financier des projets suivis.

Profil souhaité

De formation Bac + 5, Ingénieur dans les domaines Energétique, vous souhaitez valoriser votre expérience technique, vous avez le sens commercial et l'envie de vous inscrire dans une démarche de développement et d'ambition travaux. Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires.

Ce que nous vous proposons :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, • Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! • Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! • Un 13e mois et une prime vacances, • 13 RTT, • Un véhicule de fonction, • Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Justine, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Justine accompagné de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Justine vous contactera pour vous transmettre votre proposition.