chargé d'animation

Descriptif de l'emploi

Chargé d’animation H/F

Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux

Direction Développement éducatif, Culturel, Sportif, Transition Numérique

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Qui sommes-nous ?

3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste

Le Service Jeunesse de la Ville de Bourges met tout en œuvre pour proposer des activités sportives, culturelles, éducatives, de bien-être et de loisirs tout en gardant ses objectifs de transmission de valeurs et de compétences éducatives à travers les activités.

Les Points Rencontre Jeunes sont des lieux d’animations, d’échanges, de partages, d’écoute, d’informations, d’orientation et d’accompagnement de projets individuels et collectifs.

Le Service Jeunesse et ses Points Rencontres Jeunesse proposent aux jeunes de 11 à 15 et de 15 à 25 ans un programme d’animations et des accompagnements de projets en fonction des besoins et attentes des jeunes.

CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE DES PROJETS D'ANIMATION

- Elaborer en lien avec le projet pédagogique de la structure, les projets généralistes et thématiques d'animation et d'activités à destination des 11-17 ans et des 18-25 ans, dans les domaines des loisirs éducatifs et des ateliers de pratique artistique, culturelle, sportive, citoyenne, environnementale, numérique, etc…

- Participer à l'élaboration des manifestations événementielles jeunesse

ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC ACCUEILLI

- Accueillir les usagers du service Jeunesse et les publics

- Encadrer les activités et les jeunes

- Mettre en œuvre le projet d'animation, des séjours, des activités, des espaces d’échanges, de débats

- Animer les manifestations événementielles " jeunesse "

- Assurer la gestion des installations et des aménagements logistiques, en lien avec les services ressources

- Faciliter l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en lien avec les services ressources

Profils recherchés

Profil recherché

Issu d’une formation aux métiers de l’animation et de l’encadrement en accueil de jeunes (BAFA – BAFD - BPJEPS – BEATEP – DUT/BUT Carrières et sociales), vous avez une parfaite connaissance du milieu jeunesse et de ses partenaires ainsi que des compétences en techniques d’animation.

• Qualités relationnelles et d'écoute

• Maitrise des techniques d'animation

• Maitrise de la méthodologie de projet

• Disponibilité

• Esprit d'équipe et d'initiative

• Confidentialité

• Créativité

• Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire,

• Avoir de bonnes connaissances des dispositifs jeunesse,

• Être dynamique et motivé (e) pour capter et mobiliser les publics,

• Être autonome, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités,

• Savoir travailler en équipe et en réseau pour développer des logiques de partenariat et de Co-construction avec les jeunes, les acteurs locaux, les partenaires institutionnels…

• Connaître les champs de compétences et les missions des partenaires jeunesse,

• Savoir rendre compte de son activité,

• Savoir faire remonter les attentes et les besoins des publics,

• Savoir maîtriser l’outil informatique et les techniques de communication, réseaux sociaux

• Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique,

• Avoir une bonne aisance en matière de communication orale et écrite

• Rigoureux et organisé

• Maîtrise des outils bureautiques

• Permis B obligatoire

Informations complémentaires

6.15h hebdomadaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G6)