Chargé d'animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d'emploi-Doubs (F/H)

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels.

Pour soutenir ces objectifs, la direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emplois (F/H) à Besançon (25)

Le chargé d’animation territoriale aura pour mission d'accompagner la mise en œuvre, sur le territoire de référence, de la compétence régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Garant des orientations définies par la région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires, il est l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargés de l’emploi et de la formation.

DESCRIPTIF DU POSTE

PILOTAGE D’UN RESEAU TERRITORIAL PARTENARIAL CENTRÉ SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS DE L’EMPLOI Animation d’une instance dédiée et des groupes de travail afférents Articulation avec les instances du réseau pour l’emploi et les autres réseaux animés par la Région sur des politiques publiques connexes (orientation, économie…)

CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX Piloter l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction Animer les réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions Répondre aux demandes des partenaires et des prestataires Diffuser l’information

SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES Conduire les projets ou la concertation entre financeurs de la formation Apporter un appui aux porteurs de projets, rechercher des réponses adaptées

INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION Représenter l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE… Prendre en charge ou organisation de relais d’information pour les sollicitations adressées à la région

ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DE DIAGNOSTICS Analyser les besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat Contribuer à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Connaissance des dispositifs de gestion des organismes de formation, Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs, Animation territoriale, Conduite de projet.

APTITUDES REQUISES Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions, Capacités d'initiative et d'autonomie, Sens du travail en équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé à Besançon

L'entretien aura lieu le mercredi 16 décembre à Dijon.

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, … Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 30/11/2026. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable d'ingénierie de formation