Chargé d'entretien des locaux (h/f)

Descriptif de l'emploi

Pôle d'affectation : Direction Générale Adjointe Services à la population

Direction d'affectation : Direction des sports et événements

Service d'affectation : Piscines de la CA2BM

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Nettoyage des sites

• Tri et évacuation des déchets courants et des déchets de chantier

• Contrôle de l'état de propreté des locaux

• Entretien courant et rangement du matériel utilisé

• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

• Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement

• Déneigement

• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec

• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion

• Protection des revêtements textiles

• Participation au service de restauration

• Participation à l'agencement des locaux et du matériel

• Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages

• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks

• Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels

• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES

Connaissances :

• Locaux de la collectivité

• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

• Règles d'utilisation des produits et matériels

• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage

• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion

• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (piscines)

• Gestes et postures de la manutention

• Risques d'utilisation des produits (toxicité)

• Règles de base du tri sélectif

• Procédures de signalisation du danger

• Techniques de base de vidage et nettoyage

• Risques électriques, thermiques, etc.

• Règles de propreté

• Techniques de la couture et du raccommodage

• Produits de nettoyage et de désinfection des textiles

• Connaissance des tissus et des produits tâchant

• Lavage en machine, techniques de repassage

• Techniques de nettoyage sans produits (microfibre, etc.)

• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (sel de déverglaçage)

• Règles de base en orthographe et grammaire

• Techniques et outils de communication

• Notions de discrétion

Savoir-faire :

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

• Manipuler et porter des matériels et des machines

• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation

• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces

• Laver les vitres

• Identifier les différents matériaux

• Respecter les conditions d'utilisation des produits

• Différencier les produits acides et alcalins

• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)

Tri et évacuation des déchets courants :

• Changer les sacs poubelles

• Opérer le tri sélectif

• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie

Contrôle de l'état de propreté des locaux :

• Vérifier l'état de propreté des locaux

• Identifier les surfaces à désinfecter

• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés

• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

• Entretien courant et rangement du matériel utilisé

• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

• Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement

Déneigement :

• Déneiger les cheminements cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité

• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la collectivité

Savoir être :

• Analyser

• Se montrer rigoureux dans les travaux

• Avoir le sens des relations humaines

• Avoir l’esprit d’équipe

• Faire preuve de diplomatie

• Savoir user d’autorité

• S’organiser efficacement

• Faire preuve de discrétion, devoir de réserve

• Se montrer réactif

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :

Cycle de travail : · 1607 heures annualisées, organisation par cycles et périodes

Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique

Travail par rotation les weekends et jours fériés

Amplitude horaire de 07h00 à 21h30

Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM

Formation : Formation continue dans le domaine du secourisme

Gestion : · Gestion des stocks (produits d’entretien) · Gestion de ses états horaires (feuilles à remplir et remettre à son N+1 toutes les semaines)

Polyvalence :

- Peut-être amené à exercer des fonctions d’accueil ou de service aux usagers (sans manipulation de caisse).

- Peut-être amené à pratiquer les gestes de premier secours.

- Peut-être amené à exercer des missions d’agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques en petite maintenance.

Contraintes du poste :

Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes

Port EPI Obligatoire

Relation avec les publics difficiles (pouvant générer des conflits)

Atmosphère corrosive, environnement chaud et humide, chloré et bruyant

Manipulation de détergents

Station debout prolongée.