CHARGE D'ETABLISSEMENT - POSTE 1570

Descriptif de l'emploi

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)

- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires

- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,

- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)

- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)

- Amicale du personnel

- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions / conditions d'exercice

Missions de la direction/service :

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?

Rejoindre la Direction de l'Autonomie, c'est participer activement à la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et du maintien à domicile.

Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) fiable, loyal(e) et respectueux(se) du cadre hiérarchique, animé(e) par les valeurs du service public.

L'état d'esprit et les valeurs priment sur l'expérience.

Organisation du service :

Le Service ESSMS est rattaché à la Direction de l'Autonomie et se compose de :

* 1 assistant administratif

* 9 chargés d'établissements (PA / PH adultes / SAD Aides et mixtes)

* 1 chargé de mission

* 1 chef de service

Vous intégrerez une équipe engagée dans la mise en oeuvre du Schéma Départemental des Solidarités Sociales 2022-2027.

Missions essentielles du poste :

En tant que Chargé(e) d'établissements, vous serez responsable du suivi d'un portefeuille d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire des ESSMS

- Conduire les procédures de tarification et de contractualisation (Arrêtés, subventions, PPI)

- Analyser les documents budgétaires et financiers

- Participer aux missions de contrôle et d'évaluation de la qualité (analyse des rapports d'évaluation)

- Contribuer aux projets de création, d'extension ou de transformation des ESSMS

- Participer aux visites de suivi, de contrôle et de conformité

- Rédiger notes, rapports et comptes rendus

- Participer à l'instruction des plaintes et signalements

- Traiter les demandes de subvention, suivre les autorisations de programme et les engagements des crédits de paiement

Ce que nous vous offrons

* Un poste porteur de sens et d'utilité sociale

* Un accompagnement à la prise de poste

* Des missions variées au coeur des politiques sociales départementales

Profils recherchés

Profil recherché :

- Intérêt pour la gestion, la comptabilité et l'analyse financière

- Connaissance (ou volonté d'acquérir) du cadre réglementaire des ESSMS

- Capacité à négocier dans un cadre réglementé

- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et progiciels métiers (Solatis, Genesis etc.)

- Capacité à concevoir, suivre et analyser des tableaux de bord, maîtrise du suivi d'indicateurs clés

- Aptitude à exploiter les données pour éclairer la prise de décision et sécuriser les financements

- Capacité à produire des « reportings » réguliers, fiables et synthétiques au chef de service

- Capacité d'adaptation indispensable

- Connaissance du travail en mode projet « souhaitable »

Qualités essentielles pour tenir le poste :

- Rigueur et sens de l'organisation

- Esprit d'équipe et fiabilité professionnelle

- Autonomie dans le travail, tout en respectant les consignes et procédures

- Bon relationnel et capacité d'écoute

- Loyauté

- Bienveillance

Expérience :

Une expérience en comptabilité, gestion ou analyse financière est un atout

Formation initiale :

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) apprécié ou diplôme L3 (BAC+3)

Les profils débutants motivés par les valeurs du poste sont les bienvenus

Contraintes particulières :

Permis B

Réunions après 17h possibles

Poste à temps plein (100%) exigé

Télétravail sous validation du chef de service après 6 mois

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Mélanie BARTHELOT, cheffe de service : 07 87 62 79 16

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste est en résidence administrative à Nîmes.