Chargé d'études planification F/H

Vos missions en quelques mots

Poste au sein du bureau planification contribuant à la mise en oeuvre des politiques d'aménagement du territoire, de lutte contre l'artificialisation des sols et veillant au respect et à l'inscription des grandes politiques publiques sur le territoire. Bureau situé dans le Service Préservation et Aménagement de l'Espace traitant aussi des questions relatives à la préservation de la biodiversité, à la transition écologique et énergétique, à la forêt et à la chasse.

Missions :

1. CDPENAF : assurer l'organisation, le suivi et l'instruction des dossiers de la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (projets agrivoltaïsme, documents d'urbanisme, permis de construire). Réalise l'analyse agricole et la présentation des dossiers « bâtiments agricoles » en commission.

2. Planification : suivre, en fonction du plan de charge, pour le compte de l'État, l'élaboration ou la révision de documents d'urbanisme par les collectivités en favorisant le mode projet avec les autres services de l'État et en veillant au respect et à l'inscription des grandes politiques publiques sur le territoire ; Contribue aux demandes d'avis des services sur des projets ou plans en interne et externe de la DDT.

Liaison hiérarchique :

Poste placé sous l'autorité directe du responsable de bureau. Travail en équipe projet fréquent avec d'autres services de la DDT ou de l'État. Relations externes avec d'autres établissements publics de l'État, chambres d'agriculture, associations, bureaux d'études. Relations avec les services des collectivités territoriales. Relations avec divers porteurs de projet.

Profil recherché

Disposer de connaissances généralistes dans le domaine de l'aménagement du territoire et des outils réglementaires et procédures associés.

Connaissances dans le domaine agricole ou environnemental appréciées.

Maîtrise des outils informatiques (type word, excel).

Rigueur administrative (exhaustivité des procédures, respect des délais).

Esprit de synthèse.

Pédagogie.

Bonnes aptitudes à s'exprimer à l'oral.

Sens des relations humaines et du travail en équipe.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Modalités de candidature :

1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):

Estelle LABBE-BOURDON, cheffe du bureau planification

Courriel : [email protected]

tél : 06-77-84-74-59

Mme Florence CHOLLEY, cheffe du service préservation et aménagement de l?espace

tél : 03-80-29-43-64

Courriel : [email protected]

Mme Anélise TACONET, cheffe de service adjointe

tel :03 80 49 42 13

mail : [email protected]

2. Pour les candidats titulaires, adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :

- service recruteur : cf contact ci-dessus

- service des ressources humaines : [email protected]

Infos utiles candidats :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Formulaire de mobilité :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx

N° de poste RenoiRH (à reporter sur le formulaire de demande de mobilité) : E000011737

RIFSEEP : Groupe 2

Possibilité de télétravail : 3 jours par semaine maximum

Localisation :

Direction départementale des territoires de Côte-d'Or

Service préservation et aménagement de l'espace

Bureau planification et prévention des risques technologiques

57 rue de Mulhouse à Dijon

Cité administrative Porte Neuve

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial