CHARGE D'ETUDES TRANSFORMATION ET AMELIORATION CONTINUE RH

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle transformations et mobilité du BPAM, vous contribuez à la transformation RH et mettez en œuvre la politique d’accompagnement des mobilités des agents civils de la Défense. Vous pilotez l’amélioration continue des activités et processus RH de votre périmètre. À partir des diagnostics réalisés, vous proposez des pistes d’optimisation et de simplification des tâches. Avec les acteurs concernés, vous mettez en œuvre les actions retenues, accompagnez leur appropriation et évaluez leurs résultats. Vous actualisez les lignes directrices de gestion de la mobilité selon les évolutions réglementaires et organisationnelles et veillez à leur application. Vous élaborez et diffusez les outils de gestion, pilotez les bilans annuels (RSU, CSA-M, DGAFP) et instruisez les demandes soumises à arbitrage ministériel, en lien avec les centres ministériels de gestion et les employeurs. Vous pilotez le dispositif annuel d’accompagnement des conjoints civils de la Défense dont le conjoint militaire est muté et assurez le suivi du retour dans les services des agents dont la décharge pour activité syndicale a pris fin. Vous rédigez les notes de votre périmètre ainsi que les réponses aux interventions et enquêtes. Vous animez le réseau des référents RH « mobilité », en lien avec les centres ministériels de gestion et les employeurs. Ces missions ne sont pas exhaustives : vous pouvez contribuer à d’autres activités du pôle selon les besoins du service et l’évolution des priorités.

Profil recherché

De niveau master ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et maîtrisez la réglementation relative à la fonction publique d’Etat ; vous connaissez l’animation de réseaux et vous avez une capacité à représenter l’Institution dans le cadre de réunions officielles. Vous avez l’esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des données, d’Excel, de powerpoint, de requêtes sur les SIRH et savez les restituer de manière synthétique pour une aide à la décision. Vous êtes rigoureux et faites preuve d’une méthodologie en mode projet pour piloter avec efficacité les dispositifs dont vous avez la responsabilité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Vacant à partir du 01/01/2027

Conseillère / Conseiller en ressources humaines