Chargé d'évaluation interfonds

Descriptif de l'emploi

Chargé d'évaluation interfonds

Département Pilotage et information Europe

poste basée à Cayenne

Missions / conditions d'exercice

1. Évaluation des politiques publiques : Élaborer et réaliser une analyse qualitative et quantitative des interventions européennes sur le territoire, en lien avec les outils et dispositifs d'aide existants.

2. Suivi de la performance des programmes européens gérés par la CTG : Établir et alimenter au fil de l'eau des méthodes et outils de suivi de la performance des programmes, en fonction des différents objectifs de performance des programmes.

3. Concertation partenariale en matière de suivi-performance : Apporter un appui stratégique, technique et méthodologique aux acteurs de développement territorial.

4. Amélioration continue de la mise en oeuvre des fonds européens sur le territoire?: Optimiser l'implémentation des programmes, en lien avec les objectifs opérationnels et communautaires.

Activités/missions principales:

1. Conception et implémentation de travaux évaluatifs et de suivi performance : · Définir les cadres et les outils méthodologiques pour l'évaluation des politiques régionales, en fonction des orientations communautaires.

· Collaborer avec les parties prenantes idoines pour identifier, suivre et fiabiliser les indicateurs pertinents, afin de garantir et démontrer la bonne mise en oeuvre des programmes.

· Garantir le respect des obligations réglementaires en matière d'évaluation des fonds et programmes européens.

· Piloter la réalisation des évaluations, diagnostics, bilans, etc

. pertinents pour l'amélioration constante de la mise en oeuvre des fonds et programmes sur le territoire - y compris des évaluations d'efficacité, d'efficience et d'impact, sur la base d'un plan d'évaluation

2. Suivi de la performance des programmes, en lien avec la performance des projets subventionnés

· Extraire les données quantitatives de mise en oeuvre des programmes et des projets, en fonction des besoins réglementaires et opérationnels du suivi-performance.

· Collecter les données qualitatives en lien avec la mise en oeuvre stratégique, opérationnelle et financière des programmes. · Analyser les données quantitatives et qualitatives liées à l'implémentation des programmes, en vue de les rendre disponibles et lisibles aux partenaires et au grand public.

· Élaborer des documents (rapports, tableaux de bord, synthèses, etc.) supports dans une perspective de suivi et d'optimisation des programmes.

· Établir des rapports réguliers sur l'atteinte des cibles de performance et des objectifs des programmes.

3. Appui technique et méthodologique · Travailler en étroite collaboration avec les chargé.es de suivi et de pilotage des fonds et programmes gérés par la CTG, ainsi qu'avec les services du PAEI. · Participer aux réunions de coordination stratégiques, pour apporter un appui technique en matière de performance des programmes et des projets.

· Apporter un appui technique et méthodologiques aux acteurs impliqués dans la bonne mise en oeuvre des programmes - y compris dans le cadre de sessions d'information ou de sensibilisation sur le suivi-performance. 4. Démarche qualité continue

· Assurer une veille sur les méthodologies d'évaluation et de suivi-performance des politiques publiques.

· Intégrer, dans la mesure du possible, des process innovants et des améliorations pertinentes dans le suivi-performance des programmes gérés par la CTG.

· Proposer des pistes d'amélioration fondées sur les résultats des différents travaux évaluatifs menés et suivre leur application, le cas échéant.

Profils recherchés

Un titulaire du cadre d'emploi " attaché " ou par dérogation un contractuel.

Niveau : Bac +3 à Bac +5 Administration publique, sciences politiques, gestion de projet

Compétences techniques spécifique:

Evaluation des politiques publiques Construction et suivi de feuilles de route

Expérience professionnelle souhaitée:

Gestion des fonds européens Service public Gestion de projet