Chargé d'évaluation situations complexes handicap F/H

Descriptif de l'emploi

Le référent apporte une expertise dans l'évaluation des situations individuelles des personnes handicapées. Il participe à l'analyse des besoins au sein d'une équipe pluridisciplinaire et formule des préconisations destinées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il intervient sur tout type de dossier et veille à la bonne mise en oeuvre des décisions prises par la CDAPH. Il contribue à la qualité de l'évaluation globale des demandes. Il assure également l'animation des commissions. Le poste demande rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.

Missions / conditions d'exercice

Apporter une expertise sur tout type de dossier examiné. Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en apportant un avis technique sur les demandes (prestations, allocations, orientations). Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC). Informer les personnes handicapées des solutions de compensation adaptées à leur situation. Réaliser des évaluations à domicile ou sur site, à partir d'entretiens ou de dossiers. Prendre en compte l'ensemble des besoins (sanitaires, sociaux, professionnels) dans l'analyse des situations et l'élaboration des réponses. Utiliser les outils numériques de gestion (Solis, GED) avec rigueur et autonomie. Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous ». Participer aux actions collectives de la MDPH (groupes de travail, réunions, actions d'information). Animer des réunions, produire des données statistiques, et s'adapter aux évolutions organisationnelles et informatiques de la structure.

Profils recherchés

Le poste requiert des compétences confirmées liées à l'évaluation des besoins en lien avec le handicap. Le candidat devra maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers, ainsi que les outils d'évaluation type GEVA. Une bonne connaissance des prestations de compensation du handicap et des dispositifs médico-sociaux est indispensable. Des aptitudes à la conduite d'entretien, à l'analyse pluridisciplinaire et à la rédaction de plans d'aide sont attendues. Le candidat devra également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle.