Chargé d'opérations eau potable et protection de la ressource H/F

Vos missions en quelques mots

Définition des fonctions

Périmètre d’intervention : eau potable, protection des captages, sobriété.

Le(la) chargé(e) d’interventions, sur un secteur géographique déterminé, se voit confier 3 missions principales :

1°) Mettre en œuvre le programme d’intervention de l’agence de l’eau auprès des collectivités :

- Démarcher et inciter les collectivités comme les communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires. - Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides jusqu’à la décision d’attribution. - Contribuer à la certification du service fait des dossiers d’aides de son périmètre en appui aux agents en charge du paiement des dossiers.

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2°) Décliner la politique partenariale et territorialisée contractuelle :

- Susciter et piloter des contrats de partenariat territorialisés sur les thématiques de son ressort. - Participer à l’élaboration et la définition des politiques locales au travers des schémas directeurs d’eau potable et de sobriété.

3°) Représenter l’agence et promouvoir la politique de l’agence :

- Assurer la représentation de la direction territoriale auprès des partenaires institutionnels (direction départementale des territoires, préfecture, collectivités territoriales, associations …). - Sensibiliser et mobiliser les collectivités territoriales sur les enjeux « eau » du territoire. - Conseiller les partenaires et leur apporter des éléments d’expertise technique et financière sur leurs projets

Profil recherché

Conditions de recrutement

Non titulaires

Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6 soit d’un titre ou diplôme dans le domaine de l’eau ou de l’environnement

Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut.

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Fonctionnaires

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Formation et expérience nécessaires

Permis B indispensable, prévoir 2 journées de déplacements par semaine.

Qualités requises :

Savoirs :

- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement - Connaissance de la politique de l'eau, de ses acteurs et de leurs rôles

Savoir-faire : - Convaincre - Promouvoir une démarche, une action - Représenter

Savoir-être : - Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie - Esprit d'initiative et autonomie - Faculté d'adaptation - Travail en équipe

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité directe de M. Emmanuel MORICE, chef de service investissements « Seine Marne Oise ».

Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de développement territorial