Chargé de Communication - Mairie de LEUVILLE-SUR-ORGE

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Chargé de Communication (F/H) conçoit et met en œuvre des actions de communication ; participe à la création et coordonne, le cas échéant, la production des contenus et des outils.

A ce titre, le Chargé de Communication (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes : * Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication ; * Mise en œuvre des relations de presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing d'influence ; * Secrétariat de rédaction, journalisme territorial ; * Gestion de publications périodiques, de contenus promotionnels et d'édition de guides, catalogues, programmes ; * Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité ; * Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne ; * Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication ; * Organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité ; * Mise en œuvre des actions de marketing territorial de la collectivité ; * Mise en œuvre des dispositifs de concertation et de la relation aux usagers.

=+ Prise de poste : 1er janvier 2027 ; =+ Temps de travail : temps complet, à raison de 1 607 heures annuelles, dans le cadre d'un cycle de travail annualisé ; =+ Rémunération : rémunération statutaire, incluant l'indemnité de résidence au taux de 3 %, complétée par le régime indemnitaire (IFSE) et une prime annuelle ; =+ Action sociale : accès aux prestations du Comité national d'action sociale (CNAS) et du Comité des œuvres sociales (COS) ; =+ Restauration : offre de restauration de qualité, avec des menus préparés quotidiennement sur place à partir de produits frais et de saison ; =+ Protection sociale complémentaire : participation financière de la collectivité à hauteur de 18 € maximum par mois et par agent, ainsi que par ayant droit, pour une complémentaire santé labellisée ; =+ Mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % du coût des abonnements de transport public, y compris les abonnements multimodaux.

Profil recherché

Poste ouvert aux fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ou, à défaut, aux candidats contractuels justifiant des qualifications suivantes : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS ou diplôme équivalent), dans le domaine de la communication, de l'information, du journalisme, du marketing ou du multimédia ; - Être titulaire du permis de conduire de catégorie B et disposer d'un véhicule personnel, en raison de l'absence de gare sur la commune.

=+ Les principales compétences attendues pour ce poste : capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux différents publics ; maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils de communication numérique et graphique ; capacité à conduire plusieurs projets simultanément, à coordonner différents interlocuteurs et à respecter les échéances ; créativité, autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation ; qualités relationnelles, esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : [email protected] en précisant en objet "Candidature au poste de Chargé de Communication (F/H)"

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 09/01/2027

Chargée / Chargé de communication