CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)

Vos missions en quelques mots

La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche stratégique partenariale avec la Caisse d’Allocations Familiales qui a pour objectifs d’élaborer et mettre en oeuvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles. Dans ce contexte, le chargé de coopération contribue à la définition, à la mise en cohérence et à la mise en oeuvre du projet de territoire et met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire. Sur un mode partenarial, il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques mises en oeuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes. Il conduit l’analyse des besoins sociaux du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261105000250-charge-cooperation-convention-territoriale-globale-ctg-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et qualifications nécessaires : Formation et/ou expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux, l’ingénierie de projets, les méthodes d’analyse et de diagnostic de projets et l’animation de réseaux. Une connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (développement social, politique familiale, action sociale) serait un plus.

Compétences techniques : Autonomie, sens de l’organisation. Pratique des outils bureautiques (word, excel…). Qualités rédactionnelles. Maîtrise de la démarche de développement éducatif et social local. Conception et développement. Conduite opérationnelle d’actions. Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques. Structuration et formalisation d’une communication interne et externe.

Compétences relationnelles : Adaptabilité aux différents cadres d’intervention. Autonomie. Capacité à fédérer. Travail en partenariat. Force de proposition. Sens de l’écoute.

Lieu d’exercice : Territoire de la Communauté de Communes Terres de Maurienne Déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes, plus rarement sur la Maurienne ou à Chambéry. Temps de travail : 35 heures Téléphone de service et ordinateur portable. Flexibilité des horaires de travail en fonction des besoins du service

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Présidente

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial