chargé de coopération CTG

Descriptif de l'emploi

La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les

établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs

locaux et la fourniture de services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s’articulent

autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.

Le poste de chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les

projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la

caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM) et les collectivités dans le cadre d’une Convention Territoriale

Globale (CTG).

Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale

en matière de développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui

permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG.

Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en coordonnant

les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc. Il

mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la

CSSM.

Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu

avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes.

En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes

budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux

spécificités locales.

Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes

se déployant sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;

• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;

• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la

CTG ;

• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

(mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de

pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges

d’expériences et communication partenariale) ;

• Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de

concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la

mise en œuvre des politiques de développement) ;

• Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre ;

• Transmission d’un bilan annuel de son activité à la CSSM au plus tard le 31 janvier n + 1 ;

Profils recherchés

Niveau BAC+3 minimum (de préférence dans le domaine sociale, animation ou politique de la ville etc…)