Chargé de développement des publics et d'animation - MNSMN (87) H/F

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la cheffe de service des publics et de la communication du Musée national Adrien Dubouché, le chargé de développement des publics et d’animation assure la médiation entre les publics du musée et ses collections. Il assure également la conception des contenus pédagogiques afin d’atteindre les objectifs fixés par le chef de service. Dans le cadre des partenariats du musée, il contribue à assurer des formations pour la préparation de diplômes d’État ou d'autres formations spécialisée.

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Description des missions : Le/la chargé de développement et d'animation assure l'accompagnement du public en promouvant la connaissance des collections permanentes et des expositions temporaires sous la forme de : - Ateliers pédagogiques ; - Visites-conférences ; - Points parole ; médiation postée ; - Conférences-projections - Présentation et adaptation aux attentes spécifiques selon la typologie es publics (scolaires, groupes touristiques, visiteurs avertis, visiteurs en situation de handicap, étrangers, publics du champ social, enseignants, jeunes enfants, personnel de l'institution…)

Il/elle assure la conception de contenus : - Construit une offre culturelle visant à fidéliser le public individuel tout au long de l’année (animations, événements en direction des familles notamment) ; - Concoit d’une offre pédagogique en direction du public scolaire ; - Élabore du contenu des visites ; - Participe à la conception de contenus culturels, notamment dans un cadre éditorial (livrets pédagogiques, dossiers thématiques…) et de documents d'aide à la visite ; - Participe à la conception et la mise en oeuvre de projets de médiation culturelle ; - Élabore des prestations dont le contenu s'inscrit dans le cadre du projet scientifique et culturel du musée ; - Propose des thèmes et ateliers de visites au service des publics et de la communication pour alimenter la programmation culturelle.

Dans le cadre des conventions de partenariat culturel et éducatif du musée, le/la chargé de développement et d'animation : - Élabore du contenu et des supports pédagogiques conformément aux référentiels de formation ; - Anime des séances ; - Participe aux réunions pédagogiques.

Liaisons hiérarchiques : Directeur du musée : Cheffe du service des publics et de la communication Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services du musée

Profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre : Compétences techniques : - Détenir des connaissances approfondies en histoire de l'art. Des notions dans le domaine de la céramique seraient un plus ; - Entretenir un bon niveau de connaissance dans le domaine culturel et plus particulièrement en céramique ; - Maîtriser et actualiser régulièrement ses connaissances en rapport avec les collections du musée ; - Maîtriser et développer les techniques de médiation et de transmission de ses connaissances pour s'adapter à tous les publics. - Etre titulaire de la carte professionnelle de guide conférencier Savoir-faire - Accueil, prise en charge et accompagnement d'un groupe - Capacité à travailler en équipe - Capacité à communiquer en s'adaptant à différents interlocuteurs - Pratiquer avec aisance une à deux langue(s) étrangère(s) - Maîtriser les outils informatiques - Gestion du temps et des priorités - Capacité rédactionnelle.

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Savoir-être : - Sens du service public - Goût du contact avec le public - Sens de la pédagogie - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Sens de l'organisation et ponctualité - Autonomie

Profil du candidat recherché (le cas échéant) Master 2 en histoire de l'art ou arts plastiques ou arts appliqués Une spécialisation en médiation serait apprécié.

La Cité de la céramique – Sèvres & Limoges également des apprentis au brevet des métiers d’art-céramique pendant deux ans, leur permettant à l’issue de présenter le concours de technicien d’art-spécialité céramique afin d’intégrer la manufacture.

dossier de candidature à déposer impérativement sur ce lien : [email protected]

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Horaires : Cycle de travail de 38h30 sur 5 jours. Travail le week-end (1 week-end sur deux) ou en soirée suivant les nécessités de service « Mécénat » sur la base du volontariat Télétravail possible suivant les règles en vigueur dans l’établissement.

Susceptible d'être vacant à partir du 28/11/2026

Chargée / Chargé de développement des publics