Chargé de formation H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Vos missions en quelques mots

La direction des ressources humaines recherche un chargé de formation H/F.

Rattaché au responsable de service GPEEC et en étroite collaboration avec la chargée de formation et les 5 chargées de GPEEC, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de formation en faveur des agents communaux de la ville, du CCAS et de la Caisse Des Ecoles ; en référence aux orientations stratégiques et budgétaires de la Collectivité.

Missions et activités du poste

- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel ;

- Participer à l'organisation, au pilotage du processus de recueils des besoins et au déploiement des différentes étapes d’ingénierie de formation ;

- Conseiller et orienter les responsables de service et les agents sur l'accès à la formation ;

- Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence de leurs équipes ;

- Soutenir les chargés de GPEEC dans la mise en place des parcours individuels de formation du personnel municipal ;

- Mettre en œuvre des projets et actions de formation ;

- Développer les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation ;

- Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées) ;

- Assurer la gestion administrative et financière du secteur ;

- Participer à l'exécution et au suivi du budget ;

- Actualiser les outils de suivi de l'activité ;

- Participer aux projets transversaux du service et de la direction ;

- Participer à la veille juridique de la thématique "Formation".

- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel ; - Participer à l'organisation, au pilotage du processus de recueils des besoins et au déploiement des différentes étapes d’ingénierie de formation ; - Conseiller et orienter les responsables de service et les agents sur l'accès à la formation ; - Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence de leurs équipes ; - Soutenir les chargés de GPEEC dans la mise en place des parcours individuels de formation du personnel municipal ; - Mettre en œuvre des projets et actions de formation ; - Développer les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation ; - Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées) ; - Assurer la gestion administrative et financière du secteur ; - Participer à l'exécution et au suivi du budget ; - Actualiser les outils de suivi de l'activité ; - Participer aux projets transversaux du service et de la direction ; - Participer à la veille juridique de la thématique "Formation".

Profil recherché

De formation supérieure spécialisée en GRH ou Ingénierie de formation, vous détenez une expérience significative sur le secteur de la formation, l'ingénierie formation et les techniques d'élaboration d'un plan de formation.

Vous connaissez les règles générales du statut de la fonction publique, les principes et les procédures d'achat de formation et vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation

Par ailleurs, vous êtes en capacité d'accompagnement les managers et les agents dans leurs projets de formation et assurez des évaluations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse.

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 12-14 boulevard Léon Feix 95100 ARGENTEUIL

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2026

Conseillère / Conseiller mobilité carrière