Chargé de formation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : . Piloter le suivi de la formation continue de la police nationale . Participer activement aux dossiers structurants de pilotage de la sous-direction (dispositif de formation des réservistes PN, suivi des indicateurs de la FC,...) . Participer à la création d’outils de pilotage . Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage . Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu’aux groupes de travail . Mettre en œuvre des process en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la formation . Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier…) . Produire des supports d’information (guides, memento, fiches process...) . Communiquer sur le déploiement des nouvelles formations . Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de la police nationale Votre environnement professionnel : • Activités du service Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division du pilotage /Section dispositifs nationaux/ Unité pilotage des dispositifs nationaux.

Profil recherché

Description de poste (suite)

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service Section : 1 officier, 2 attachés d’administration de l’État, 1 membre du corps d’encadrement et d’application, 3 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif. Division : 18 agents

Liaisons hiérarchiques Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel Chef de section et d’unité : Capitaine de police

Liaisons fonctionnelles Directions centrales de la direction générale de la PN et Préfecture de police de Paris Directions zonales et services zonaux au recrutement et à la formation Autres sous-directions et structures de l’Académie / École nationale supérieure de la police Secrétariat général du ministère de l’intérieur Profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Connaître l’ingénierie de formation niveau pratique à acquérir Capacité à organiser niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution de carrière selon les statuts en vigueur Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’intérieur – Académie de Police - 27 cours des petites écuries 77185 Lognes Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL009 (chargé d’évaluation) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCTL013 (responsable d’un programme d’études et statistiques) Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 % Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP001A (chargé d’études) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 80 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EPP007A (cadre chargé de la coordination et du pilotage) Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 40h30 25 CA 29 RTT

Qui contacter ?

Chef de section : 01 60 37 14 12 Chef de division 01 60 37 11 27 E-mail : [email protected]

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé d'évaluation