Chargé de l'entretien du parc mobilier et immobilier

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

- Réalisation d'opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie - Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés. - Suivi des matériels et des stocks de fournitures - Travaux de plomberie, d'électricité, de serrurerie et de menuiserie. - Manutention de mobilier (mobilier de bureau, placards, armoires, aménagement de salles de cours). - Relations avec les fournisseurs, mise en concurrence et établissement de devis - Établissement de diagnostics techniques, rôle d'alerte et de conseil - Suivi des contrats et contrôle des prestataires - Petit travaux d’entretien des espaces vert - Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses - Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments

Votre environnement professionnel : Activités du service L’ENP de PERIGUEUX est chargée de la formation initiale des élèves gardien de la paix et des élèves policiers adjoints ainsi que de la formation continue des policiers et PATS de la police nationale. La structure se compose d'une vingtaine de bâtiments répartis sur 9 hectares, comprenant des locaux administratifs, des espaces pédagogiques ainsi que des locaux d'hébergement et de restauration.

Composition et effectifs du service La section maintenance technique est intégrée au bureau de la logistique, lui-même membre du pôle de soutien opérationnel. Ce dernier dépend du département des ressources de l'école. La section se compose de 5 agents (filière technique), sous la responsabilité du chef du bureau de la logistique (CST).

Liaisons hiérarchiques Responsable du pôle soutien opérationnel - Secrétaire général - Directeur

Liaisons fonctionnelles Académie de police, SGAMI Sud-Ouest, entreprises.

Profil recherché

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique, à acquérir

Savoir faire : - Savoir travailler en équipe : Niveau pratique, requis - Savoir s'organiser : Niveau pratique, requis

Savoir être : - Savoir s'adapter, Niveau pratique, requis - Savoir communiquer : Niveau pratique, requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Date limite de candidature : 31/12/2026 Qui contacter ? Le pôle du soutien opérationnel Le pôle des ressources humaines mel : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV, lettre de motivation et formulaire de demande de mobilité. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT012 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste : 40h30 hedomadaires Horaires variables Mise à disposition d'un atelier avec outillage et d'EPI Polyvalence, disponibilité et réactivité Port de charges

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 07/01/2027

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments