Chargé de la gestion de crise F/H

Vos missions en quelques mots

Le titulaire participe à l'organisation du dispositif de gestion de crise de la DDT dont le dispositif d'astreinte.

Il rassemble des éléments factuels destinés à apporter un appui technique à l'autorité préfectorale en cas de crise.

Il élabore et met à jour la e-valise d'astreinte. Il assure la coordination transversale de la gestion de crise pour la DDT (tous sujets), l'animation du réseau des cadres d'astreinte (formation, exercices...).

Il assure la coordination et la diffusion de l'information routière tous réseaux confondus, et participe à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des mesures de gestion de trafic et d'information routière en concertation avec les gestionnaires de voirie en situation de crise.

Il organise et assure la veille, la connaissance et le suivi des perturbations routières et des conditions de circulation (accidents, intempéries exceptionnelles, chantiers, épreuves sportives, barrières de dégel,...) en temps réel et en temps différé avec les gestionnaires de voiries.

Il participe à l'élaboration des plans de prévention des risques, des plans de secours, des plans particuliers d'intervention pour leur composante routière.

Il met à jour PARADES.

Il est également Agent Bureau Défense et participe à l'astreinte Sécurité routière.

Liaison hiérarchique :

Le titulaire du poste n'exerce pas de management et est sous l'autorité du chef de service, responsable Sécurité Défense. Il travaille en lien avec les autres services de la DDT, notamment le service de l'eau et des risques, les gestionnaires de voiries, les acteurs de la gestion de crise (SDIS, CMVOA, DREAL de Zone, Forces de l'Ordre...)

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissances routières, Connaissance des outils informatiques

Compétences transversales :

Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, capacité d'analyse, de synthèse, travail en équipe pluridisciplinaire, pilotage de projet

Compétences relationnelles :

capacité à argumenter, convaincre, pédagogie

Modes d'acquisition : formation en CVRH et en interne

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Modalités de candidature :

1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):

- Philippe MUNIER, chef de service :

[email protected]

2. Pour les candidats titulaires, adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :

- service recruteur : cf contact ci-dessus

- service des ressources humaines : [email protected]

Infos utiles candidats :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Formulaire de mobilité :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx

N° de poste renoiRH (à reporter sur le formulaire de demande de mobilité) : E000034366

RIFSEEP : Groupe 2

Conditions matérielles : 1 poste de travail personnel (bureau, poste informatique)

bureau utilisé comme salle de crise (écran, video-projecteur, table de réunion,..) en tant que de besoin

Horaires et saisonnalités : Horaires variables (règlement ARTT de la DDT 21)

Télétravail : possible

Conditions particulières : Contraintes liées à la participation à la gestion de crise (astreinte sécurité et circulation routières, cellule de crise, exercices, COD,...)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de prévention des risques