Chargé de méthodes et outils H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Vous êtes placés sous l’autorité du chef et de l’adjoint de division, vous avez un rôle de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte sur les risques. Vous proposez et mettez en œuvre les outils, méthodes, processus et bonnes pratiques projet ainsi que le corpus documentaire afférent à vos missions. Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous devez concourir à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail tout en tenant compte de l’environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques. Placé dans une structure transverse, vos missions principales ont pour objectif de : Capitaliser les bonnes pratiques de chaque entité pour les harmoniser ; Conduire le changement dans votre domaine de responsabilité ; Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte ; Effectuer un travail de veille sur son domaine et proposer les évolutions jugées nécessaires ; Proposer des solutions pour optimiser et améliorer les procédures en vigueur ; Établir les processus, les procédures et définir les règles de bonne gestion ; Participer à la mise en place d’une démarche de résolution d’incidents majeurs pour que le SI puisse être opérationnel. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise A acquérir

Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique Requis

Savoir s'organiser Niveau pratique Requis Savoir rédiger Niveau pratique Requis Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis

Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise A acquérir

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Spécialiste méthode et outils, qualité, sécurité - FPNUM039 Libellé métier REMI : néant

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 22/01/2026

Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité