Chargé de mise en formation et contrôle interne

Vos missions en quelques mots

Sous les ordres du chef du bureau des ressources humaines, vous participerez activement à la mise en formation des personnels militaires du régiment. À cet effet, vous devrez : Participer à la mise en formation. - Diffuser les messages de prospection et offres de formation. - Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation. - Instruire et étudier la recevabilité des demandes. - Recueillir les avis et transmettre aux échelons de décision. Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines (RH). - Mettre en œuvre le niveau de contrôle approprié des saisies des dossiers. - Expliquer et faire appliquer les directives relatives au contrôle interne de premier niveau. - Appliquer les mesures correctrices identifiées par les contrôles interne de niveau 1 et 2. - Effectuer le contrôle mutuel des RIB. - Utiliser les outils disponibles pour effectuer des requêtes de contrôle.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines civiles ou titulaire d’une FTS ou FS1 GRH pour les militaires, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la mise en formation. Vous acquériez et développerez un comportement adapté à l’environnement militaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, - Protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h00 – 17h30 (12h00 le vendredi) – 22,5 jours de congés annuel + 9,5 RTT à votre main et 7 RTT imposés par l’employeur ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Régiment situé à 30km au Nord-Est de Rennes

Accueil de personnel régulier ; Troubles musculosquelettiques – position assise une grande partie de la journée.

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie