CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F) - Mairie de Combourg

Vos missions en quelques mots

lacé(e) sous l’autorité hiérarchique du DGS, le(la) chargé(e) de mission aménagement du territoire exerce ses missions sur trois communes : Combourg, Tinténiac et Mesnil-Roch.

Il a pour rôle principal de piloter et animer le projet de revitalisation du territoire, de programmer et de coordonner les actions et opérations de revitalisation des 3 communes précitées.

Participer à la conception de l'aménagement du territoire et définir sa programmation : - Recenser les documents, les études et les projet(s) en cours ; - Analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et dégager les enjeux ; - En lien étroit avec les maires, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ; - Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne ; - Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur tous les partenaires ; - Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés.

Mettre en œuvre le programme d’actions : - Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les services communaux ; - Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ; - Suivre les demandes de subventions ; - Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.

Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires : - Concevoir et animer le dispositif de pilotage de chaque projet et s’assurer du respect des processus décisionnels ; - Préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ; - Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs autour du projet ; - Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, usagers et partenaires locaux ; - Participer aux rencontres et aux échanges de bonnes pratiques

Profil recherché

Le poste est directement rattaché à la direction générale des services de chaque commune. Le poste requiert : - un travail en étroite collaboration avec les élus (maires et élus délégués) - un soutien aux instances décisionnelles communales en charge du projet. - Un travail en réseau avec les partenaires nationaux et locaux.

PROFIL RECHERCHE : Connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités territoriales ; Maîtrise de la réglementation liée à l’habitat, l’urbanisme, l’environnement et transition écologique ; Connaissance dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial ; La pratique des outils informatiques et cartographiques (SIG) est un atout. Expérience dans la conduite de projet et d'analyse des besoins ; Maîtrise des techniques d'animation d'un réseau ; Capacité rédactionnelle et relationnelle ; Sens de l'innovation et de la créativité ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Poste rattaché à la mairie de Combourg mais réparti en présentiel sur chaque commune (générant des déplacements réguliers).

Recrutement statutaire ouvert aux contractuels. Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Rue de la Mairie 35270 COMBOURG ou par mail à l'adresse [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial