Chargé de mission « Analyse des données d'attributions de logements sociaux »

Vos missions en quelques mots

Le(a) chargé(e) de mission « Analyse des données d'attributions de logements sociaux » :

- Pilote la réalisation d'analyses statistiques et cartographiques portant sur le domaine du logement (nombreuses demandes émanant du cabinet du ministre chargé du logement), élaboration d'outils de pilotage de la politique d'attribution des logements sociaux ; réalise directement de telles analyses et études ;

- Analyse et suit l'atteinte des objectifs d'attribution de logements sociaux au bénéfice des personnes les plus fragiles ;

- Plus généralement, participe à l'élaboration de la politique publique d'attribution de logements sociaux en l'éclairant par des analyses de données ;

- Participe au pilotage du développement des systèmes et outils sur lesquels s'appuient la poli-tique d'attribution de logement sociaux et la politique de suivi de l?occupation du parc de logements sociaux ;

- Participe à l'animation et au pilotage de l'action des services déconcentrés de l'Etat (DREAL, DDETS, DDT) au travers d'enquêtes et analyse territoriales.

Le bureau est composé de 7 personnes : un chef de bureau, 1 adjoint, 5 chargés de missions. L'agent est placé sous l'autorité du chef de bureau.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Des compétences solides en analyse de données, statistique, analyses et productions cartographiques ;

- Des compétences ou une appétence pour les outils de visualisation de données ;

- Des compétences ou une appétence en matière de systèmes d'information et de pilotage de projets informatiques ;

- Un goût ou une connaissance pour les politiques du logement social.

Compétences relationnelles

- Goût pour le travail en équipe, capacité de dialogue avec une pluralité d'acteurs ;

- Capacité à travailler en autonomie, capacité d'initiative ;

- Aptitude à la communication et à la restitution d'analyses complexes.

La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.

Cotation du poste : G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE

Numéro de poste RenoiRH : E000010970

Carole Rifosta : 01.40.81.99.81, chef du bureau ; [email protected]

Damien Métivier / 01 40 81 92 76, adjoint à la cheffe du bureau ; [email protected]

Yoann La Corte : 01 40 81 94 46, sous-directeur ; [email protected]

Arnaud Mathieu : 01 40 81 99 41, adjoint au sous-directeur ; [email protected]

Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.

Les horaires sont ceux du règlement intérieur de l'administration centrale permettant d'opter pour des horaires fixes ou variables, différentes durées hebdomadaires de temps de travail et télétravail.

Pas de saisonnalité caractérisée, articulation générale avec les autres membres du bureau.

Un CV doit être joint à la candidature.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel