Chargé de mission Attractivité - CC pays d'orange en Provence

Vos missions en quelques mots

Le Pays d'Orange en Provence recrute son Chargé de mission Attractivité. Acteur majeur du nord Vaucluse, le Pays d’Orange en Provence regroupe les communes d’Orange, Courthézon, Jonquières, Châteauneuf du pape et Caderousse, soit plus de 46 000 habitants. Notre intercommunalité agit au quotidien pour l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Elle exerce des compétences clés au service des citoyens et des entreprises : développement économique et touristique, aménagement du territoire, gestion de l'eau et de l'assainissement, collecte et valorisation des déchets, ainsi que la transition écologique. Au sein d’une structure à taille humaine (180 agents) favorisant l'agilité et le travail en transversalité, vous rejoignez une nouvelle équipe investie et travaillez au carrefour de nos politiques de développement économique, d’aménagement et de cadre de vie.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous élaborez et déployez la stratégie globale de marketing territorial et d’attractivité de l’intercommunalité. A cet effet, vous pilotez la construction, l'appropriation et le déploiement d'un récit territorial partagé, traduisant l'identité, les singularités et les ambitions du territoire, en association avec les 5 communes membres et les services du Pays d’Orange en Provence. Vous travaillez également en binôme étroit avec le Manager de commerce, afin de conjuguer attractivité globale et vitalité commerciale de proximité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261030000069-charge-mission-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché : - Diplômé en Développement Économique, Marketing Territorial, Aménagement du Territoire, Sciences Politiques ou Développement Local. Si possible niveau bac +4/5. - Expérience similaire en collectivité territoriale, agence de développement, CCI ou cabinet conseil (fortement apprécié). - Maîtrise des enjeux de développement économique local et des dynamiques commerciales, la conduite de projet en transversalité, l’animation de réseaux partenariaux et les outils de communication/marketing digital. - Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils d’aménagement (PLUi, OPAH, ZAE). - Véritable aisance relationnelle, sens de la diplomatie, de la négociation et de l’écoute active. - Dynamique, force de proposition et de créativité.

Pour candidater, envoyez par mail à : [email protected] - Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Président. - Photocopie des diplômes et habilitations. - Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative + bulletin de paie.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de développement territorial