Chargé de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce - H/F

Descriptif de l'emploi

• Intitulé de la fonction : Chargé.e de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce – H/F

Catégorie / Grade : A / Attachés territoriaux

• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Habitat, Urbanisme et Politique de la Ville

• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe

Missions / conditions d'exercice

1) Mission principale et responsabilités

Dans le cadre de son projet de mandat, la Ville de Martigues souhaite renforcer l’attractivité de ses centralités urbaines, soutenir son commerce de proximité et développer une ville vivante et créatrice de lien social.

Au sein de la DGA HUP, il/elle intervient en transversalité entre la stratégie urbaine/patrimoniale de la collectivité et l’économie réelle du territoire.

Sa feuille de route exclut la grande industrie pétrochimique (suivie à une autre échelle) pour se concentrer sur l'économie de proximité : les TPE/PME artisanales, de services, productives, ainsi que le tissu commercial des centralités. Le poste requiert à la fois une lecture stratégique et un accompagnement de terrain très opérationnel.

Il. Elle accompagne les porteurs de projets, anime les partenariats, participe aux projets urbains et contribue à l’amélioration de l’attractivité économique et commerciale du territoire. Il. Elle pilote l’équipe projet « cœur de ville »

2) Activités principales

 Revitalisation, attractivité et dynamique du Cœur de Ville et de ses commerces

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation commerciale.

- Lutter contre la vacance commerciale.

- Prospecter de nouvelles enseignes.

- Accompagner les créations, reprises et transmissions d’activités.

- Participer à la diversification de l’offre commerciale.

- Accompagner les commerçants et les entrepreneurs

- Accompagner la transition numérique et les nouveaux modes de consommation.

 Développement économique local et accompagnement des TPE / PME

- En lien avec la Direction de l’urbanisme, être l’interlocuteur privilégié des acteurs économiques locaux.

- Informer et orienter sur les dispositifs d’accompagnement.

- Faciliter les relations avec les services municipaux.

 Attractivité urbaine

- En lien avec la Direction de l’urbanisme, être force de proposition pour améliorer les espaces publics commerciaux.

- Participer à l’aménagement et à la valorisation des centralités

- Participer aux projets urbains ayant un impact sur le commerce

 Lien partenarial

- Accompagner la structuration de l’association commerciale locale.

- Travailler avec la Métropole, la Région, la CCI et les différents partenaires institutionnels.

- Monter des dossiers de subvention.

- Participer aux appels à projets

 Supports

- Réaliser des diagnostics territoriaux.

- Suivre les indicateurs d’activité.

- Assurer une veille économique et réglementaire.

- Produire des notes stratégiques à destination des élus.

- Développer le marketing territorial

Profils recherchés

3) Technicité du poste et compétences exigées

 Savoir, connaissance théoriques

- Connaissance approfondie du fonctionnement et des logiques des TPE, artisans et commerçants de proximité.

- Connaissance approfondie de l’environnement territorial (communes, EPCI métropolitain, chambres consulaires…).

- Connaissance de l’environnement réglementaire

 Savoir faire

- Capacités rédactionnelles, d’analyse et priorisation des dossiers

- Garant de l’image de la Direction

- Relais d’information avec le supérieur hiérarchique

- Contacts directs et échanges permanents avec la Direction, les services internes de la Collectivité et les Collaborateurs externes de la DGA

- Capacité à alterner entre vision stratégique et action de terrain

- Conduite de projets transversaux associant des interlocuteurs variés

- Aisance dans la prospection et la négociation

 Savoir être

- Aptitude à l’écoute, au relationnel de terrain et à la communication

- Discrétion et confidentialité

- Autonomie

- Capacité à travailler en transversalité, à décloisonner les sujets administratifs et économiques

4) Conditions d’exercice

- Lieu de travail : Hôtel de Ville

- Cycle de travail : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 (lundi au vendredi)

- Contrainte et difficultés particulières du poste : disponibilité en cas d’urgence

- Niveau de pénibilité et exposition aux risques : posture assise et travail sur écran