Chargé de mission auprès de la Directrice Générale des Services F/H - BREST METROPOLE

Vos missions en quelques mots

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261106001109-charge-mission-aupres-directrice-generale-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure en administration publique, politiques de transition ou domaine équivalent Expérience en conduite de projets transversaux ou en appui à une direction générale Compétences recherchées : - Fonctionnement, compétences et environnement institutionnel des collectivités territoriales - Enjeux de transition et articulation entre dimensions écologique, sociale, économique, numérique et organisationnelle - Culture administrative, juridique et financière permettant d'analyser les enjeux et de sécuriser les propositions - Analyser rapidement un dossier complexe, hiérarchiser l'information et proposer des scenarii - Conduire des projets transversaux sans lien hiérarchique direct et mobiliser des contributeurs multiples - Rédiger avec clarté, concision et précision - Construire des outils de pilotage - Passer avec aisance de la réflexion stratégique au suivi opérationnel quotidien - Rigueur, réactivité et sens de l'organisation - Capacité de coopération et aptitude à créer de la confiance - Autonomie, initiative et capacité à rendre compte au bon niveau - Discrétion professionnelle, loyauté et discernement - Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des échéances resserrées et plusieurs dossiers en parallèle

Conditions de recrutement

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des administrateurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A+ par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ?Aurélia DE PORTZAMPARC, Directrice Générale des Services Des questions sur votre candidature ?Patrick GRULIER, responsable du service recrutement emplois et parcours professionnels, 02 98 33 57 14

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes