CHARGE DE MISSION AUPRES DU DGS - SIEEP DE LA HAUTE-CORSE

Vos missions en quelques mots

Placé(e) auprès du directeur général des services, le ou la chargé(e) de mission exerce deux missions d'égale importance : le pilotage des projets de transition énergétique du syndicat et l'appui au DGS dans la conduite de la direction générale.

1. PILOTAGE DES PROJETS DE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE Le ou la chargé(e) de mission conduit, de leur conception à leur réalisation, les projets du syndicat en matière de : – mobilité électrique : schéma départemental et déploiement des infrastructures de recharge (IRVE), dans le cadre du programme « 100 territoires d'électrification » ; – énergies renouvelables : montage et suivi des projets de production portés ou accompagnés par le syndicat ; – éclairage public : rénovation et performance énergétique du parc ; – maîtrise de la demande en énergie : accompagnement des communes membres. À ce titre, il ou elle cadre les projets et en organise la gouvernance, construit les montages juridiques et financiers avec la DGA et le chargé des subventions, pilote les assistants à maîtrise d'ouvrage et bureaux d'études, coordonne les partenaires et rend compte de l'avancement à la direction générale et aux instances. 2. APPUI AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES Le ou la chargé(e) de mission seconde le DGS dans le pilotage du syndicat : – contribuer à l'élaboration et au suivi de la feuille de route de mandature, du projet d'administration et de la transformation du syndicat en syndicat départemental d'énergie ; – suivre les dossiers conduits en direct par le DGS (dossiers institutionnels, contentieux) et tenir le tableau de bord de la direction générale ; – préparer les notes d'aide à la décision et les dossiers de réunion du DGS ; – préparer les rapports aux instances (bureau, comité syndical) sur les dossiers confiés ; – assurer l'interface avec la DGA et le DST sur les dossiers transversaux et suivre la mise en œuvre des décisions du comité de direction ; – contribuer à la politique de proximité du syndicat avec les territoires, notamment l'organisation des permanences territoriales de l'équipe de direction.

Profil recherché

Maitrise de pilotage

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie