Chargé de mission auprès du Directeur des Systèmes d'Information

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du renforcement de son organisation, la DSI de l'ATIH recherche un(e) Chargé(e) de mission auprès du DSI. Directement rattaché(e) au DSI, vous jouerez un rôle central dans la coordination et le suivi des activités de la direction. Véritable point d'appui du DSI, vous contribuerez à fluidifier le fonctionnement quotidien de la direction, à structurer ses activités administratives et budgétaires, à accompagner la gestion des ressources humaines et à assurer une bonne circulation de l'information, tant au sein de la DSI qu'avec ses interlocuteurs des autres directions de l'agence ou institutionnels. Votre rôle sera de :

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Assurer l'appui au pilotage du DSI :

• Préparer et suivre les réunions, instances et rendez-vous du DSI. • Préparer les dossiers, notes, synthèses et éléments d'aide à la décision. • Assurer le suivi des décisions et des plans d'action. Coordonner les contributions des différentes équipes de la DSI. • Préparer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité. • Assurer le suivi des échéances et des sollicitations adressées à la direction.

Contribuer au suivi administratif et budgétaire :

• Contribuer à la préparation et au suivi du budget de la DSI. • Suivre les engagements, commandes, prestations et marchés. • Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages budgétaires. • Assurer le suivi administratif des dossiers et contrats. • Consolider les données budgétaires et produire des synthèses à destination du DSI. • Coordonner les échanges avec les équipes administratives, financières et achats. • Appuyer si nécessaire les pôles dans la rédaction des cahiers des charges

Accompagner la gestion des ressources humaines :

• Suivre les effectifs, postes, recrutements et mouvements. • Participer à la préparation des recrutements et à leur suivi administratif. • Contribuer au suivi des campagnes RH et des échéances associées. • Consolider les besoins en compétences et en formation. • Préparer les éléments nécessaires aux entretiens, arbitrages et revues d'effectifs. • Contribuer au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. • Assurer un rôle de coordination entre le DSI, les managers de la DSI et les services RH.

Développer la communication de la DSI :

• Préparer des supports de présentation et de communication. Contribuer à la rédaction de communications internes. Valoriser les projets, réalisations et actualités de la DSI. Organiser et coordonner des événements, réunions ou temps collectifs. Contribuer à l'animation des supports

Assurer une veille institutionnelle :

• Suivre l'actualité et les évolutions réglementaires et institutionnelles intéressant le numérique en santé et le service public. • Identifier les principales orientations, réformes, programmes et dispositifs susceptibles d'impacter la DSI. • Suivre les travaux et publications des acteurs institutionnels du secteur. • Produire des notes de synthèse et points d'alerte à destination du DSI.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne organisée, autonome, fiable et dotée d'un excellent sens du service public, capable de travailler sur des sujets variés et de passer rapidement d'un dossier à l'autre.

Connaissances théoriques et diplômes :

• Formation supérieure (Bac + 5) en administration publique, gestion, management, ressources humaines, gestion de projet ou domaine connexe.

Expérience, connaissances pratiques :

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• Expérience significative dans un environnement public, institutionnel, hospitalier ou dans une organisation complexe. • Bonne compréhension et maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire d'une organisation publique. • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. • Réelle aisance dans la préparation de dossiers et de supports de présentation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs • Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et confidentialité • Une connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social ou du numérique en santé constitue un atout.

Savoir être (comportement et attitude) :

• Sens de l'organisation et de l'anticipation. • Rigueur et fiabilité. • Capacité à prioriser. • Esprit de synthèse. • Aisance relationnelle. • Qualités rédactionnelles. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers différents. • Discrétion et sens de la confidentialité. • Capacité à être force de proposition. • Intérêt pour les enjeux du service public et de la transformation numérique.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Julie Marchaison

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à : [email protected] Référence du poste à rappeler SG/GRH 2026-756

Vacant à partir du 16/10/2026

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI