Chargé de mission cabinet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur du Cabinet, vous serez en charge de : rédaction, d'informations, d'accueil, de

classement, de traitement, de gestion administrative et de suivi des dossiers de manifestations.

Missions / conditions d'exercice

- Participer à la conduite de la stratégie politique en lien avec le Directeur de Cabinet;

- Collaborer à la conduite des feuilles de route des élus;

- Suivre l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale déployée par le CCAS;

- Formaliser et inscrire les nouvelles orientations de la mandature aux OB de la collectivité;

- Collaborer à la conduite et au suivi de la réalisation des grands projets municipaux et intercommunaux;

- Être en charge de l'élaboration de la conduite et de l'évaluation du budget du Cabinet;

- Assister le Maire et les élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs;

- Assister en interne aux réunions techniques liées à ses fonctions; et à celles de coordination élus / services, et en externe à celles organisées par nos partenaires;

- Produire des éléments de langage, notes d'éclairage et allocutions diverses;

- Contribuer à la cohésion des élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs en collaboration avec les autres membres du Cabinet;

- Veiller à la cohérence de la communication politique;

- Viser les parapheurs liés à l'activité du CCAS;

- L'agent exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet.

Profils recherchés

Savoir-faire

- Qualités rédactionnelles démontrées;

- Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales;

- Très bonne appréhension du monde social et politique;

- Bonne connaissance de l'environnement et des outils liés à la communication;

- Grandes qualités relationnelles;

- Capacité de synthèse;

- Capacité à anticiper;

- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte

- Sens du travail en équipe;

- Être force de proposition.

Savoir- être

- Respect des obligations de discrétion et de loyauté;

- Réactivité et disponibilité;

- Rigueur;

- Polyvalence et adaptabilité;

- Autonomie et capacité organisationnelle;

- Sens des relations humaines, du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.