Chargé de mission cadre de vie citoyenneté (h/f)

Descriptif de l'emploi

Fonction : le/la chargée de mission opère un suivi de proximité des quartiers et sous-quartiers, dans une approche cadre de vie / développement social urbain. En lien étroit avec le/la responsable du service et les autres postes de chargé(e) de mission, il/elle analyse les besoins du territoire et est force de proposition. Il/elle anime un réseau de partenaires et coordonne les interventions pour l’amélioration du cadre de vie et de la citoyenneté dans le cadre des dispositifs dédiés. Le/la chargée de mission suit la mise en œuvre des projets et dispositifs de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité relevant de la Politique de la Ville.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : diagnostic et veille technique des besoins des quartiers

- Veille continue des besoins des quartiers

- Réalisation de diagnostics urbains / veilles territoriales

- Reporting et propositions

Mission 2 : Coordination, suivi et animation des enjeux liés au cadre de vie / citoyenneté

- Animation du réseau de partenaires et Coordination des acteurs des secteurs Cadre de Vie

- Suivi, coordination et animation des dispositifs dédiés de la « Gestion urbaine et sociale de proximité » GUSP rosnéenne : interfaces avec GPGE (club GUSP GPGGE), les bailleurs et l’ensemble des partenaires, complétude et suivi des tableaux annuels de programmations d'ATFPB des bailleurs, diagnostic en marchant, comité de pilotage annuel

- Remontée et Suivi des signalements liés au Cadre de vie-

Mission 3 : Suivi des projets, initiatives et dispositifs de la Politique de la Ville

- Suivi de la programmation Contrat de Ville

- Suivi des porteurs de projets des dispositifs Politique de la Ville

- Accompagnement des collectifs d’habitants et amicales de locataires

Mission 4 : Déploiement d’actions de Développement Social Urbain

- Mise en place des chantiers éducatifs

- Accompagnement et soutien aux initiatives citoyennes liées au cadre de Vie

- Soutien aux associations intervenants dans les quartiers en faveur des enjeux de propreté urbaine et développement social local

- Mise en place d’actions partenariales renforcées avec les bailleurs en matière de sécurité et de prévention de la délinquance– en lien étroit avec le.la chargé.e de mission CLSPD

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)

Permis B exigé

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)

Master spécialité Développement social urbain, Gestion de projet, Politiques publiques …

Profils recherchés

Connaissances :

- Connaissance des bailleurs et des syndics

- Connaissance de la Politique de la Ville

- Connaissance des acteurs de l’insertion

Compétences techniques :

- Réalisation de diagnostics

- Animation de réunions

- Gestion de projets

- Gestion de conflits

- Maîtrise de l’écrit et de l’informatique

Compétences comportementales :

Très bon relationnel

Diplomatie et sens de la négociation

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Discrétion et devoir de réserve