Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills (H/F)

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef du service : - participer à la mise en œuvre du développement des politiques d'information métiers, notamment l'organisation et l'animation de la compétition Worldskills (anciennement Olympiades des métiers).

- Promouvoir et piloter le dispositif des compétitions Worldskills - Mobiliser et sensibiliser les branches professionnelles et les établissements (notamment centres de formation d'apprentis et lycées professionnels) à ce dispositif - Participer à l'élaboration de la composition du groupe d’experts techniques régionaux, des jurys et des sujets - Elaborer et suivre le budget des sélections régionales - Gérer le suivi administratif et financier du dispositif dans le cadre des différentes échéances - Piloter et suivre l'organisation des sélections régionales en établissements et/ou sur site unique - Organiser et animer la cérémonie de présentation de l’équipe régionale - Piloter la préparation de l’équipe régionale pour les finales nationales (stages, entrainement technique) - Assurer le suivi des jeunes compétiteurs de l'inscription jusqu'aux finales nationales, européennes et mondiales - Organiser les déplacements de l'équipe - Encadrer l’équipe lors des stages et des finales nationales - Animer le réseau des ambassadeurs Worldskills - Participer aux travaux de coordination de Worldskills France en lien avec Régions de France et au déploiement du dispositif des « Ambassadeurs métiers » en lien avec les Worldskills et le développement de la plateforme des stages - Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée Plénière ou en Commission Permanente en collaboration avec les chargés de gestion - Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l’apprentissage, de leurs finalités et modalités de mise en œuvre - Parfaite connaissance du code des marchés publics - Connaissance du fonctionnement de l’institution régionale. Savoir-faire - Maîtrise d’outils informatique de gestion et de suivi de programmes, tableurs… - Assurer la conduite de projet - Comprendre les enjeux analyser l'environnement et les contraintes - Conduire les concertations

Savoir-être - Sens de la communication et qualités relationnelles - Capacité à fédérer et à animer une équipe - Capacité d'argumentation et de négociation - Autonomie - Esprit de décision - Adopter une démarche pédagogique

Formations et diplômes Formation supérieure. Expérience professionnelle de + de 3 ans dans un poste similaire souhaitée. Permis B obligatoire

Modalités de travail Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Mobilisation ponctuelle sur des week-end lors des sélections régionales, des stages de préparation et des déplacements à l'étranger Déplacements fréquents sur le territoire régional, ponctuellement en France et à l'étranger Télétravail possible

NBI_Non

Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale. Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOPP SOMA 9774 Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills RJ ET SRS DDAS à : Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur Direction des Ressources Humaines Hôtel de la Région 27, Place Jules Guesde 13481 - Marseille

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2027

Responsable d'ingénierie de formation