chargé de mission : Contrôle économique et financier de la concession (h/f)

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction du Contrôle de la Concession et sous la Responsabilité de la cheffe de service Contrôle financier et exécution juridique, vous assurez le suivi et l'analyse du contrat de concession afin d'éclairer son pilotage, d'anticiper les risques et de contribuer à la maîtrise de son équilibre économique et contractuel.

• Analyser les comptes et données financières : Examiner les comptes, prévisions et rapports transmis par le délégataire et suivre recettes, charges, résultat et principaux mécanismes économiques. • Suivre l'équilibre économique de la concession : Analyser les écarts prévisions/réalisations, en apprécier les incidences et préparer les analyses pour les revues de concession et décisions de la direction. • Développer les outils de pilotage : Définir et suivre les indicateurs économiques et financiers, les intégrer dans les tableaux de bord et contribuer à l'amélioration des méthodes et référentiels. • Gérer les risques et mécanismes contractuels : Identifier et suivre les risques économiques et financiers, contribuer à la cartographie des risques et au suivi des mécanismes contractuels à impact financier (notamment pénalités). • Appuyer les négociations et contrôles : Apporter une expertise économique et financière pour les avenants, marchés et audits, participer au renouvellement de l'accord-cadre de contrôle du contrat et assurer l'interface avec la Direction des finances. • Contribuer au partage de la culture financière : Participer à la diffusion d'une culture économique et financière de la concession auprès des services du SEDIF.

Profil recherché

Titulaire du cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou disposant d'une formation supérieure en finance, économie, contrôle de gestion, audit ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en analyse économique et financière. Une connaissance des contrats de concession, de délégation de service public ou plus largement de l'environnement des collectivités territoriales serait appréciée.

Compétences attendues : • Maîtrise de l'analyse financière et économique : Analyse des comptes, contrôle de gestion, suivi de la performance, analyse des écarts et évaluation des risques économiques et financiers, • Capacité à exploiter, structurer et fiabiliser les données nécessaires à l'analyse et au pilotage, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données, notamment Excel avancé, les bases de données et les outils de reporting décisionnel, • Aptitude à analyser les impacts économiques, financiers et contractuels des décisions et à formuler des préconisations argumentées, • Connaissance de l'environnement public territorial et/ou des mécanismes de concession de service public appréciée, • Excellentes qualités rédactionnelles permettant la production de notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision, • Capacité à travailler en collaboration avec les directions métiers, les services supports et les partenaires externes.

Vos atouts pour réussir dans le poste : Sens du service public et de l'intérêt général, rigueur, autonomie, esprit d'analyse, aptitude au travail en transversalité et capacité à mettre son expertise au service de la décision publique.

Veuillez adresser CV et lettre de motivation, à : Monsieur le Président 79, rue boulevard Saint-Germain 75006 PARIS Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi

Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS Charte du télétravail Participation aux frais de transport Forfait Mobilités Durables Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/01/2027

Contrôleuse / Contrôleur de gestion