Chargé de mission eau et assainissement (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice des Grands Services Urbains, vous intervenez dans l’élaboration, la mise en œuvre et le contrôle des projets, des marchés/contrats et des opérations de gestion des eaux pluviales et de l’assainissement. En lien avec les villes du territoire, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement des réseaux d’eau et d’assainissement en conformité avec la réglementation. Vous participez également à l’animation et à la coordination du groupe de travail lié à la compétence « eau et assainissement » dont fait partie intégrante le volet eau pluviale.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITÉS DU POSTE :

Coordination et animation

• Animer le groupe de travail « eau et assainissement » avec les 11 communes du territoire et les groupes de travail technique dédiés au bon suivi des contrats mutualisés (préparation, animation et compte-rendu),

• Conseiller et accompagner les services de proximité dans les 11 villes, sur la compétence « Eau et Assainissement »,

• Accompagner la directrice dans la définition d’une stratégie fédératrice de l’eau et de l’assainissement sur le territoire,

Gestion administrative et institutionnelle

• Appuyer la directrice dans la préparation des contenus des réunions avec les élus (commission GSU, comité de pilotage, …),

• Appuyer la directrice dans la préparation du budget Eau et budget annexe Assainissement, et assurer le suivi financier,

• Rédiger des décisions, rapports, délibérations, notes, courriers, relatifs à la compétence assainissement et eaux pluviales urbaines,

• Mettre à jour la convention type d’Occupation du Domaine Publique Non Routier et les documents annexes si besoin,

• Monter les dossiers de demande de subvention,

Expertise et suivi technique et réglementaire

• Assurer la mise en œuvre du règlement d’assainissement intercommunal et de ses annexes,

• Coordination et mise en œuvre des procédures ou des conventions uniques ou mutualisées en lien avec les services techniques des villes,

• Rédiger les rapports annuels eau et assainissement présentés lors de la CCSPL, saisir les données obligatoires et réglementaires pour l’observatoire SISPEA et saisir les données du bilan de fonctionnement annuel relatif à la conformité du système d’assainissement ainsi que mettre à jour le Manuel d’Autosurveillance (MAS) si besoin, et participer aux instances,

• Suivre les actions inscrites par la collectivité dans le cadre du PAPI n°2 et participer aux réunions de l’EPTB Seine Grands Lacs pour les sujets relatifs à la vulnérabilité par rapport aux inondations et la thématique GEMAPI,

• Piloter les prestataires, les délégataires et les bureaux d’études avec le soutien des villes (participer aux réunions de suivi des DSP, des études, et mise en place d’indicateurs),

• Développer et partager les bonnes pratiques identifiées avec les services techniques des villes,

• Assurer une veille technique et juridique pour l'ensemble des questions se rapportant à l’eau potable, l’eau pluviale et l’assainissement,

• Assurer l’interface avec les acteurs locaux et les institutionnels : réunions extérieures et échanges techniques et/ou financiers (AESN, Région IdF, SIAAP, CD92, DRIEAT, syndicats d’eau potable, EPTs, associations...),

• Participer à la création d’outils de communication et à la mise à jour des pages du site Internet concernés par la thématique en collaboration avec le service communication de POLD.

Profils recherchés

. Niveau Bac+5 ou équivalent,

. Ingénieurs territoriaux (Catégorie A, filière technique) expérience professionnelle significative : au moins 3 ans d’expérience sur la compétence eau et assainissement de préférence dans une intercommunalité

. Techniques de communication et de négociation

. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunales

. Connaissance des techniques alternatives de gestion des eaux pluviales

. Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective

. Capacité à travailler en transversalité et en réseau

. Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective

. Sens de l’écoute et d’aide à la décision

. Polyvalence, réactivité

. Capacité d’analyse, de diagnostic, de rédaction, de synthèse

. Autonomie, rigueur et méthode

. Aisance relationnelle

. Force de proposition