Chargé de mission emploi entreprise (H/F) - VENISSIEUX

Vos missions en quelques mots

La ville de Vénissieux a pour fondement la promotion de la diversité, l'inclusion et le dynamisme économique sur son territoire. Pour ce faire, la Mairie dispose, au sein de la Direction de l'Aménagement, l'Urbanisme et l’Économie, d'un pôle dédié au développement économique, commercial, à l'insertion et l'emploi. Parmi les différentes missions exercées dans ce pôle, le(la) chargé(e) de mission Emploi/Entreprises est en charge du volet Emploi de la Ville et des clauses d'insertion dans les marchés publics et privés. Il (Elle) assure également le lien avec les entreprises situées sur le territoire communal, la mise en place d'actions partenariales et l'animation du réseau.

Participation aux orientations stratégiques de la ville sur les thématiques de l'emploi :

Ingénierie de projet Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi Être force de propositions (évènementiel, actions diverses, communication) Organiser des évènements dans les domaines de l'emploi, en lien avec les entreprises (Journée vénissiane des métiers et de l'emploi)

Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires :

Piloter la mise en place et suivre la charte de coopération Animer le réseau d'entreprises signataires de la charte Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, actions éducatives...)

Pilotage de la clause sociale d'insertion :

Initier avec la maîtrise d'ouvrage la mise en oeuvre des clauses d'insertion Pilotage de la clause sociale Encadrer la coordinatrice des clauses Participer aux instances partenariales: clauses d'insertion

Animation du volet emploi :

Informer et conseiller les usagers sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement Concevoir des actions en lien avec les structures de l'emploi, de l'insertion et de la formation Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi

Profil recherché

Formation : BAC +4/5 - Sciences politiques - Économie - Développement local

Compétences et qualités : Travailler en transversalité en interne et en externe Prioriser les demandes - Connaître et appliquer les techniques de négociation Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet -Animer un réseau d’acteurs Connaître et appliquer les techniques de communication Encadrer du personnel - Faire du reporting - S’adapter aux différents interlocuteurs Rigueur - Autonomie Réactivité - Capacité d’adaptation Disponibilité - Discrétion professionnelle Pédagogie - Écoute - Bienveillance Polyvalence - Autonomie Fonctionnement de l’administration Organisation de la collectivité et des services Économie (connaissances générales) Marchés publics Fonctionnement des entreprises

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 37h

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable d'ingénierie de formation