Chargé de mission et de projet département Transition énergétique (n°1907)

Vos missions en quelques mots

RENOVATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE * Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.

RENOVATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE * Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.

DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES * Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux Enr thermique (biomasse, géothermie,...) sur le patrimoine départemental * Création des programmes de travaux pour les services opérationnels

DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES * Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental * Suivi des opérations sous mandat pour la mise en place d'opération de déploiement photovoltaïque * Suivi et gestion de la concession de travaux existante de toitures photovoltaïques sur certains collèges

EVALUATION DE LA TRANSITION ENERGETIQUE * Evaluation des économies d'énergies réalisées dans le cadre des opérations et programmes de travaux construits * Justificatifs des économies d'énergie pour les financeurs des projets * Valorisation des actions et programmes menés PROMOUVOIR LES BONNES PRATIQUES * Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité * Suivi des projets CUBE S dans les collèges

Profil recherché

· Connaissances techniques sur les dispositifs, règlements et procédures liées au champ d'intervention du Conseil départemental (notamment en thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables), · Connaissance générale du rôle, des attributions et le fonctionnement des acteurs du territoire et des partenaires dans leur domaine d'activité, · Maîtriser la conduite de projet, · Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'animation, · Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier, · Maîtriser les techniques rédactionnelle et orale, · Savoir concevoir des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets, · Capacités à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe,

- Qualités essentielles pour tenir le poste : · Force de proposition, · Rendre compte · Sens du service public, · Sens des responsabilités, · Capacité d'analyse et de synthèse, · Capacités relationnelles, · Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et à proposer des actions, · Rigueur, · Autonomie, · Capacité d'adaptation,

Contact Service: Madame Alexandra GUEZ, Chef service transition énergétique Tel: 04 66 76 31 54

Contact DRH: Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement Tel: 04 66 76 78 06

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

* Lettre de Motivation * Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera : * Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice * Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera : * Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/01/2027

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction