Chargé de mission foncier aménagement habitat (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Directeur du Développement Territorial, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des missions foncières, d’aménagement et d’habitat.

Assurer la gestion et le suivi du foncier

Suivre les acquisitions, cessions, échanges et transferts.

Actualiser les données et outils de suivi du patrimoine foncier.

Préparer et suivre les procédures, conventions et actes.

Identifier les besoins et opportunités foncières.

Assurer le suivi opérationnel des projets d’aménagement

Coordonner les études, procédures et interventions.

Organiser le travail avec les services, partenaires et opérateurs.

Suivre les calendriers, engagements et aspects financiers.

Préparer les réunions et assurer le suivi des décisions.

Participer aux démarches de concertation.

Mettre en œuvre et suivre les dispositifs habitat

Gérer les dispositifs municipaux, dont le permis de louer.

Traiter les dossiers liés à l’habitat dégradé et à la réhabilitation.

Accompagner propriétaires, bailleurs et partenaires institutionnels.

Contribuer au fonctionnement transversal

Rédiger notes d’analyse et outils d’aide à la décision.

Assurer le suivi administratif, financier et le reporting.

Profils recherchés

Savoirs

 Cadre réglementaire du foncier, de l’aménagement et de l’habitat

 Environnement territorial et fonctionnement des collectivités

 Procédures administratives, juridiques et financières

 Principes de la commande publique et du travail partenarial

Savoir-faire

 Instruire et suivre des dossiers administratifs et opérationnels complexes

 Coordonner des projets et de multiples intervenants

 Rédiger notes, comptes rendus, conventions et actes

 Organiser et animer des réunions

 Gérer les priorités, échéances, alertes et tableaux de bord

Savoir-être

 Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités

 Capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et de travail transversal

Diplômes et formation

 Formation supérieure en aménagement, foncier, habitat, urbanisme, droit public ou développement territorial

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs ou à défaut par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année

Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps

Procédure :

Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés