Chargé de mission foncier et innovation agricole (H/F)

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes de l’Île d’Oléron souhaite renforcer son action en faveur du maintien et du développement d’une agriculture locale, résiliente et adaptée aux spécificités du territoire insulaire.

L’Île d’Oléron rencontre plusieurs enjeux : pression foncière, fragmentation des parcelles, friches agricoles, renouvellement des générations, pression sur la ressource en eau, sécheresse, érosion et salinisation. Dans ce contexte, le foncier agricole constitue un levier stratégique pour renforcer la résilience alimentaire, environnementale et économique du territoire.

Le projet porté par la CDCIO vise à articuler reconquête du foncier agricole, transition des pratiques agricoles et structuration des débouchés locaux, en lien étroit avec les agriculteurs, les communes, la SAFER, les organismes de recherche et les acteurs des circuits courts.

Le/la chargé(e) de mission Foncier et Innovation agricole contribue à la mise en œuvre de la stratégie agricole et alimentaire de la Communauté de communes en agissant sur l’ensemble de la chaîne : mobilisation du foncier, réhabilitation, accompagnement des agriculteurs et des porteurs de projets, adaptation des pratiques et développement des filières locales.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service agriculture et alimentation durable, intégré dans le pôle économie et territoire, les missions du chargé de projet sont identifiées en 5 points :

Mobiliser et reconquérir le foncier agricole

• Identifier et accompagner la remobilisation des terres agricoles inexploitées ou en friche

• Faciliter l’accès au foncier pour les agriculteurs et porteurs de projets

• Travailler en partenariat avec la SAFER, les communes et les propriétaires

• Réaliser le suivi de travaux de réhabilitation agricole et le suivi du marché associé

• Participer à la sécurisation de la vocation agricole des terres.

Accompagner les agriculteurs et les porteurs de projets

• Accompagner les projets d’installation agricole

• Participer au renouvellement des générations et aux démarches de transmission

• Identifier les besoins des exploitants et porteurs de projets

• Faciliter la mise en relation entre les différents acteurs.

Accompagner la transition et l’innovation agricoles

• Participer à l’identification et au suivi de cultures et pratiques adaptées aux contraintes du territoire

• Accompagner des expérimentations agricoles en lien avec les agriculteurs et les organismes de recherche

• Contribuer au développement d’une agriculture plus résiliente face au changement climatique.

Animer le réseau des acteurs agricoles

• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs agricoles, institutionnels et scientifiques

• Organiser et participer à des réunions, rencontres et actions de concertation

• Contribuer à la mise en réseau des acteurs et aux démarches territoriales.

Contribuer au développement des filières locales

• Participer à la structuration des circuits courts

• Identifier des opportunités de valorisation des productions locales

• Contribuer au développement de nouvelles filières et débouchés locaux.

Ce que nous vous proposons :

• Poste à temps complet en contrat de droit public CDD de 2 ans et 6 mois de catégorie B, filière administrative, cadre emploi des rédacteurs

• Rémunération statutaire et complétée d’un régime indemnitaire selon diplôme et expérience

• Avantages sociaux : Titres restaurant, mutuelle de groupe, prévoyance garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable, CNAS.

• Lieu de travail : Communauté de communes de l’Île d’Oléron 59 route des allées 17310 Saint Pierre d’Oléron

• Permis B obligatoire pour les déplacements réguliers

• Accompagnement et encadrement par le responsable du service Agriculture et alimentation

• Poste à pourvoir le : 14 décembre 2026

Profils recherchés

• Formation supérieure dans les domaines de l’agriculture, du développement territorial, de l’aménagement, de l’environnement ou du foncier

• Connaissance du monde agricole et des enjeux fonciers

• Capacité à conduire et animer des projets territoriaux

• Qualités relationnelles et capacité à fédérer différents acteurs

• Autonomie, organisation et esprit d’initiative

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Intérêt pour les enjeux de transition écologique et de développement local.