CHARGÉ DE MISSION FORÊT - FILIÈRE BOIS (H/F)

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste La charte du Parc naturel régional du Massif des Bauges fixe des ambitions en matière de développement d’une politique « Forêt / Filière bois » multi partenariale pour 15 ans. Celles-ci sont inscrites dans les Fiches-mesure : - FORÊT 1. « Une gestion exemplaire et partagée de nos forêts » : établir et piloter une politique à l’échelle Massif tenant compte des enjeux de stockage de carbone, de gestion des risques naturels, des changement climatiques, de la fréquentation des espaces forestier - FORÊT 2. « Utilisons le bois dans tous ses états » : accompagner des filières émergentes, accompagner le développement de la desserte forestière…

Cette politique est déclinée dans une Charte forestière de territoire, à réviser, dont le syndicat mixte du Parc assure l’animation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261016001169-chargE-mission-forEt-filiEre-bois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises : - Connaissances : connaissance des acteurs de la forêt et de la filière bois ; connaissance de la gestion et en écologie forestière ;

- Savoir-faire : Expérience en ingénierie de projet (rédaction de projet et de cahier des charges, demandes de financement…) ; capacités relationnelles et expérience en animation d’acteurs multiples ; esprit de synthèse, disponibilité et goût pour le travail d’équipe Maîtrise des outils bureautiques

Profil : Formation supérieure dans le domaine forestier (bac + 5 souhaité) ou expérience équivalente

CV + Lettre de motivation à déposer à l'adresse mail suivante : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 22/03/2027

Chargée / Chargé de développement territorial