Chargé de mission gestion des espaces naturels

Descriptif de l'emploi

Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est sorti en septembre 2021,

classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.

Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en oeuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement

durable élaboré pour son territoire.

La charte du Parc se découpe en 4 défis qui doivent répondre aux enjeux de préservation, gestion et valorisation des

patrimoines du territoire du Parc.

Plusieurs défis traitent du patrimoine naturel et de la biodiversité, particulièrement le défi 1 et le défi 2. Avec le défi 1 «Faire de la haute valeur patrimoniale préservée et reconnue des Corbières-Fenouillèdes, un moteur de développement »,

le Parc souhaite mettre en place un certain nombre de missions, d’actions en faveur du patrimoine naturel.

Au sein du pôle « patrimoine », 5 agents agissent en faveur de la biodiversité : 3 agents sont dédiés à l’animation de 6

sites Natura 2000 et 2 agents en faveur de la stratégie du Parc sur le patrimoine naturel.

Afin de mettre en oeuvre ces actions (lancées depuis avril 2022 – hors animation des sites Natura 2000) le syndicat mixte

recrute un/une chargé(e) de mission « gestion des espaces naturels ».

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et au sein du pôle « Patrimoine », le ou la chargé(e) de mission met en oeuvre la

stratégie du PNR, hiérarchisée et spatialisée, en faveur de la biodiversité en lien notamment avec les chargés de mission

Natura 2000 et le chargé de mission biodiversité.

Il a notamment pour missions :

Faire progresser la connaissance pour la gestion des milieux naturels du territoire notamment sur les sites « Hauts lieux

de biodiversité » du Parc : mise en oeuvre et suivi de l’étude sur 3 ans (lancement septembre 2024) de connaissance,

définition des périmètres des zones et proposition de plan de gestion.

Mettre en oeuvre la politique de protection règlementaire des milieux qui le nécessitent (habitats et espèces) – études,

concertation, animation territoriale, lien avec les services concernés - Lien avec la SNAP

Poursuivre l’étude environnementale sur les gorges de Galamus avec le prestataire et accompagner la mise en oeuvre des préconisations

En partenariat avec la chargée de mission transition écologique, accompagner à la prise en compte de la biodiversité dans les projets d’ENR, notamment du photovoltaïque au sol sur terrain dégradé

Mettre en place des actions pour préserver les continuités internes au territoire et ses liens fonctionnels avec l’extérieur

Renforcer la prise en compte de la biodiversité remarquable dans le développement du territoire notamment sur

aménagement (urbanisme, énergies renouvelables, carrières…). Participer à la formulation des avis du Parc

Assurer une veille sur le territoire et apporter des connaissances en lien avec les autres chargés de mission du PNR sur les projets pouvant impacter le patrimoine naturel du territoire : accompagnement des porteurs de projets, des

collectivités et services de l’Etat.

Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité

Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques,

commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets,

aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective, …)

Profils recherchés

Formation supérieure : BAC + 4/5 dans le domaine de l’écologie, de la gestion des milieux et de la biodiversité

1ere expérience professionnelle fortement souhaitée

Savoir-être

● Aptitude au travail en équipe et en réseau ;

● Autonomie dans les dossiers

● Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation

● Connaissance des territoires ruraux, sensibilité aux valeurs promues par la politique et les actions des Parcs naturels

régionaux ;

Les + appréciés : Expérience réussie dans une collectivité de type « syndicat mixte de projets », idéalement au sein d’un

territoire à dominante rurale ; compétence particulière sur le volet botanique/floristique afin de compléter les

compétences en interne de l’équipe

Connaissances et compétences générales

● Connaissance des politiques publiques environnementales

● Maîtrise des outils bureautiques et cartographie (QGis si possible)

● Aptitude au travail en partenariat et en transversalité

● Capacité de gestion de projet

● Connaissance de l’environnement, de la gestion de la biodiversité et du milieu naturel

● Capacité administrative et suivi de subvention

● Connaissance de la commande publique

● Qualité rédactionnelle

● Capacité d’animation, de concertation, de dialogue

● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

● Connaissance des différents acteurs (services de l’Etat, Région, partenaires …)