Chargé de mission GPEEC et entretien professionnel (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, le chargé de mission Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et entretien professionnel développe une vision prospective des enjeux de développement RH dans le but d'accompagner les directions dans la transformation des métiers et des organisations.

Missions / conditions d'exercice

-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets stratégiques en matière de politique de gestion des ressources humaines (salariale, évolution des effectifs, recrutement, développement des parcours professionnels et formation)

-Contribuer activement à la démarche de modernisation de la fonction RH de la Ville

-Participer à l'animation du dialogue de gestion en matière de développement RH avec l'ensemble des directions de la ville en vue de construire un programme d'actions partagé en matière de recrutement, d'accompagnement des métiers et des organisations

-Participer à l'accompagnement RH global des projets de services (formation, mobilité, gestion des impacts salariaux et organisationnels)

-Développer et maintenir les outils et les référentiels en matière d'organisation, d'emploi et de compétences

-Piloter les analyses afin d'éclairer les décisions stratégiques RH et contribuer aux nombreux projets RH

-Piloter les campagnes d'entretien professionnel annuel et suivi de la mise en place des impacts en matière salariale (CIA), formation, accompagnement des parcours professionnels, ...

Profils recherchés

-Maitrise de la fonction publique territoriale

-Maitrise des logiciels bureautiques notamment fonctions avancées en excel (tableau croisé dynamique), BO ou équivalent, ...

-Savoir-faire : organisation et planification, conduite de projets, communication, analyse des processus

-Qualités : curiosité et créativité, esprit d'analyse, communication et pédagogie, méthode et rigueur

Avantages collectifs :

-Titres restaurants

-Compte-Epargne Temps

-Prise en charge mutuelle

-CNAS

-Régime indemnitaire