Chargé de mission (h/f) - Saint-Mandé

Vos missions en quelques mots

Placé directement sous l’autorité du DGS, le chargé de mission assure un rôle de soutien, de conseil et d’appui au DGS par la réalisation de notes, études et analyses. Il apporte une expertise juridique notamment pour assurer la bonne tenue des instances municipales. Il met en place et pilote des outils de suivi de l’activité des services et assure un contrôle de gestion. Il accompagne certains changements dans les services. Il pilote certains projets transversaux.

1/ Assemblées et instances - Sécurisation de l’organisation des instances municipales de décisions - Appui et conseil au Directeur général et aux élus dans la préparation des instances et dans leur déroulement en lien avec le Responsable des assemblées - Contrôle des actes produits par les services et de la qualité des dossiers transmis, en lien avec le Responsable des assemblées et le Directeur général - Réalisation d’analyses juridiques liées aux dossiers faisant l’objet de délibérations - Suivi des instances de l’établissement public territorial

2/ Accompagnement des services - Suivi de l’exécution des engagements prévus au programme de la Municipalité - Suivi de l’exécution du plan de transition écologique - Mise en œuvre du contrôle de gestion : outils de connaissance des coûts et indicateurs d’activité afin d’analyser la performance - Supervision de la production des rapports d’activités des services - Contrôle des actes administratifs, des courriers et des notes soumis à la validation du Directeur général - Pilotage de dossiers stratégiques et transversaux en lien avec le Directeur général des services - Participe à l’animation managériale de la collectivité

3/ Sécurisation juridique - Conseil des élus et des services et alerte sur les risques juridiques - Veille juridique et analyse de l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité - Élaboration de préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes

Profil recherché

● Compétences et aptitudes requises :

1/ Compétences techniques : - Maîtriser les techniques de rédaction de différents écrits : notes juridiques, rapports, comptes-rendus de réunions, délibérations, arrêtés et décisions, synthèses - Savoir lire et analyser des textes juridiques : jurisprudence, doctrine, codes… - Capacité à conduire une démarche en mode projet

2/ Connaissances : - Connaissance du fonctionnement des services - Connaissance des procédures administratives - Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux - Maîtriser les risques et l’environnement juridique des collectivités territoriales

3/ Qualités : - Capacité à se rendre disponible - Rigueur et adaptabilité - Réactivité et précision - Capacités d'organisation et d'anticipation - Prise d'initiative - Capacités rédactionnelles - Réserve et discrétion

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 10 place Charles Digeon 94160 ST MANDE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/01/2027

Chargée / Chargé d'évaluation