Chargé de mission (h/f)

Descriptif de l'emploi

L’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol, regroupant 8 communes et près de 360 000 habitants au nord de Paris, est un territoire exceptionnel en matière économique grâce notamment à ses deux aéroports, ses parcs des expositions, ses nombreuses zones d'activité et ses plus de 24 000 entreprises. Néanmoins cette richesse profite peu à la population locale. Le territoire oeuvre donc pour asseoir le développement économique notamment au niveau des gros gisements d’emplois, pour favoriser l’accès des populations locales à ces emplois et aux grands projets sur le territoire (chantiers liés aux lignes 16 et 17 du Grand Paris Express, Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, 6 nouveaux programmes de rénovation urbaine…).

Missions / conditions d'exercice

Assurer la mise en oeuvre de la feuille de route coconstruite avec la Direction de la Politique de la Ville

-Recenser tous les acteurs (associations, centres sociaux…) intervenant dans les 19 QPV (hors ville de Tremblay-en-France) avec le concours des Chefs de projet Politique de la Ville Paris Terres d’Envol

-En lien avec les acteurs du territoire (structures locales de l’emploi, professionnels, les entreprises…), définir une programmation mensuelle d’évènements dans les 19 QPV coordonnée avec les actions du contrat de Ville, en assurer l’organisation et la promotion auprès des différents partenaires

-Suivre et diffuser le calendrier des évènements emploi sur le territoire

-Préparation et animation de réunions : comités techniques, réunions de travail partenariales

-Rendre compte auprès des membres du comité de pilotage de l'avancée des projets

-Assurer une veille sur l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitative et produire des bilans

-Assurer la promotion de la Cité de l'Emploi auprès des acteurs institutionnels et associatifs du territoire,

Collecter et traiter les données et informations selon la convention RGPD définie pour le suivi des bénéficiaires

-Participer à l'élaboration des outils et procédures nécessaires à la mise en oeuvre des actions et des évènements

-Mobiliser les partenaires impliqués dans la mise en oeuvre du dispositif : les structures emploi du territoire, les structures jeunesse des Villes, les agences France Travail, les associations de quartiers, les organismes de formation et les entreprises,

Profils recherchés

-Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation,

-Capacité à travailler en équipe, auprès des publics éloignés de l’emploi et à mobiliser des partenariats (associations de proximité, services des villes, service public pour l’emploi etc…)

-Capacité d’organisation, de suivi et d’animation de réunions, d’impulsion de nouvelles actions,

-Aisance orale,

-Aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,

-Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook,

-Bonne aptitude relationnelle

-Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité

-Diplomatie

-Capacité d’animation, d’impulsion, d’adaptation et esprit d’initiative

-Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire aux multiples acteurs

-Réactivité

-Autonomie

-Rigueur