chargé de mission habitat inclusif (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur adjoint, le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pilote, coordonne et développe la politique départementale en matière d’habitat inclusif à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et, plus largement, des publics fragilisés. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations nationales relatives à l’habitat intermédiaire ainsi qu’aux orientations départementales en matière de virage domiciliaire, de prévention de la perte d’autonomie et d’inclusion sociale.

Missions / conditions d'exercice

Le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif aura notamment en charge :

• la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d’habitat inclusif, en articulation avec le Plan Départemental Habitat et Hébergement (PD2H) porté par la Direction Insertion, Habitat et Logement ;

• la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques départementales relatives aux solutions d’habitat inclusif et d’habitat intermédiaire ;

• l’instruction et le suivi des demandes d’Aide à la Vie Partagée (AVP) ;

• l’évaluation des projets portés par les opérateurs, la préparation des conventions de financement et le suivi administratif et financier des dispositifs soutenus ;

• le contrôle de la bonne utilisation des financements publics ainsi que la production des bilans d’activité et tableaux de bord associés ;

• la préparation des travaux de la Commission des financeurs de l’habitat inclusif, en lien avec le chargé de mission concerné ;

• l’accompagnement méthodologique des porteurs de projets et l’animation d’une rencontre annuelle dédiée ;

• l’animation et la coordination des réseaux de partenaires intervenant dans le champ de l’habitat inclusif et intermédiaire ;

• la représentation du Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs médico-sociaux, bailleurs, collectivités territoriales et autres acteurs concernés ;

• l’élaboration du rapport d’activité annuel transmis à la CNSA et l’évaluation de l’impact des dispositifs financés ;

• la réalisation d’une veille réglementaire et sectorielle ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction et des élus ;

• la contribution aux projets départementaux relatifs à l’habitat intermédiaire, au maintien à domicile et au Schéma départemental unique des solidarités ;

• la rédaction de délibérations, rapports, notes, appels à projets et appels à candidatures en lien avec son domaine d’intervention

L’agent sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Direction de l’Autonomie, de la MDPH ainsi qu’avec les services habitat de la Direction Insertion, Habitat et Logement. Il/elle développera de nombreux partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux du territoire.

Profils recherchés

• diplôme dans les domaines des politiques publiques, de l’action sociale, de la santé publique, du développement territorial, du management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent ;

• expérience souhaitée dans les secteurs médico-social, de l’autonomie, de l’habitat ou des collectivités territoriales ;

• expérience en conduite de projets partenariaux appréciée ;

• bonne connaissance des politiques publiques relatives au handicap, au vieillissement et à l’autonomie ;

• capacité à conduire des projets complexes et à travailler en transversalité ;

• aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des démarches multi-acteurs ;

• capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;

• excellentes qualités rédactionnelles ;

• sens de l’organisation, autonomie, rigueur et force de proposition ;

• aisance relationnelle et capacité à rendre compte ;

• maîtrise des outils bureautiques et informatiques.