Chargé de mission handicap (h/f)

Descriptif de l'emploi

IDENTIFICATION DU POSTE

Libellé du poste : CHARGÉ DE MISSION HANDICAP

Direction - Service : Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé

Catégorie : A

Cadre d’emplois : Attaché

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé, vous animez et coordonnez la politique sociale de la collectivité dédiée au Handicap. Avec la Direction du Temps Libre et son service Enfance et Jeunesse, vous favorisez l’intégration bienveillante des enfants au sein des groupes et des actions des Accueils de loisirs sans hébergement

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

TEMPS DE TRAVAIL 40h ou 39h

HORAIRE DE TRAVAIL 8H15 – 12h00 / 13h30 – 17h15

PARTICULARITÉS OU CONTRAINTES DU POSTE

Travail certains samedis, certains jeudis jusqu’à 19h et possibilité de réunions en soirée

Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation au Handicap

Profils recherchés

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Charte handicap :

Pilote et met en œuvre la Charte Handicap en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires signataires

Procède à l’évaluation et aux études d’impact de la Charte

Assure une fonction d’appui, accompagne les différents services de la Ville dans la mise en œuvre d’initiatives en lien avec le handicap et relaie les différents projets/action au sein du réseau de la Mission Handicap.

Commission communale pour l’accessibilité et groupe handicap citoyen :

Assure le fonctionnement administratif et technique de la commission communale pour l’accessibilité en lien avec les directions concernées.

Anime les plénières et les groupes de travail (une séance par trimestre)

Rédige le rapport annuel d’accessibilité

Prépare sa présentation en Commission et en Conseil municipal

Assure sa transmission en Préfecture

Pilote le groupe handicap citoyen (une séance par trimestre)

Dispositifs Mission Handicap : (Handicafé, Ciné Relax, Rencontres Handi’classes, ciné débats, DuoDay…) :

Conçoit ou consolide le dispositif

Anime et coordonne les divers événements

Veille au budget du dispositif le cas échéant

Anime le réseau des partenaires et des bénévoles

Travaille en partenariat avec les autres services de la collectivité concernés par l’événement

Organise la communication

Evalue l’action

Référent Handicap Enfance et Jeunesse :

Est l’interlocuteur privilégié des coordinateurs jeunesse, des directeurs ALSH, des familles d’enfants en situation de handicap et contribue ainsi au lien entre le périscolaire et le scolaire.

Participe aux réunions des équipes ALSH pour évoquer les problématiques et les évolutions des dispositifs de ces enfants.

Participe aux entretiens de prise de contact avec les parents en vue de déterminer le meilleur dispositif pour l’enfant

Rencontre les intervenants externes pour mieux préparer et accompagner l’intégration de l’enfant.

Construit des outils de suivi, d’évaluation des enfants en lien avec le dispositif retenu et organisé

Propose des actions de formation, de sensibilisation, des spectacles pour faire monter en compétence les agents et évoluer la connaissance du handicap auprès du grand public.

Rédige l’appel à projets et le bilan annuel de la convention Service Enfance Jeunesse et CAF portant sur le handicap

Soutien aux aidants :

En partenariat avec les autres secteurs concernés, et notamment l’Animation Loisirs Séniors Ville, développe la politique d’aide aux aidants de la Ville.

Contribue à la construction et à la réalisation de projets autour de la thématique des aidants, notamment sur la question du répit.

Assure une mission de sensibilisation et d’information auprès des aidants.

Développe et entretient un réseau de partenaires en lien avec la thématique des aidants.

Encadrement de stagiaires :

Rédige la fiche de poste et organise sa publication (réseaux sociaux…).

Sélectionne les candidatures et réalise les entretiens de recrutement en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Encadre le stagiaire pendant toute la durée de son stage.

Réalise le bilan de stage.

Autres missions du poste :

Propose un budget prévisionnel du secteur et en assure son exécution

Rédige un rapport d’activité annuel du secteur

Réalise une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services

Participe aux instances partenariales.

Développe et entretient un réseau de partenaires institutionnels et associatifs

Anime un pôle de bénévoles

Missions occasionnelles :

En fonction du contexte sanitaire et social, participe aux appels et aux actions en direction des personnes isolées et vulnérables en plus de plan Canicule.

Participe aux missions de polyvalence des cadres au sein de la plateforme pour garantir la continuité de service

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR

Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales

Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap

Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie électronique)

SAVOIR – FAIRE

Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions

Capacité à animer des réunions

Capacité à mener une démarche projet

Capacité à travailler en transversalité et en équipe

Capacité à produire des écrits

Sens de l’organisation

Capacité à organiser et animer des évènements

Savoir rendre compte de son activité

APTITUDE / QUALITÉ

Sens de la communication et qualités relationnelles

Autonomie et polyvalence

Réactivité et dynamisme

Faire preuve de méthode

Esprit d’initiative et de synthèse